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農會◆會務行政有關實務
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105年 - 105-3 全國各級農會_聘任職員統一考試_技工、工友晉升職員 :會務行政有關實務#82499
> 申論題
2.編制員工職務區分________________等級,各種職務應具等級,依農會編制員工職務歸級表辦理。
相關申論題
3.農會員工獎勵不得因總幹事或主管職務而予優惠待遇,且當年度農會________________、當年度農會考核列丙等以下,或未訂定員工獎勵要點之農會,不得辦理員工獎勵。
#335873
4.農會每年應按________________,依農會總用人費計算表計算並提撥總用人費。
#335874
5.農會實施________________制,編制員工除薪資外,不得支領任何津貼。
#335875
6.編制員工薪資之議定、調整、計算、結算與給付之日期及方法等事項,應約定於________________。
#335876
7.農會員工得依________________及育嬰留職停薪實施辦法申請育嬰留職停薪。
#335877
8.經考核應加薪點超過本職最高年功薪點時,每加一薪點改發半個月薪資之________________。
#335878
9.農會為因應組織變更、________________、減少用人費用開支,或為強化人力素質提升競爭力,於財務狀況許可時,得辦理除總幹事外之編制員工優退。
#335879
10.農會固定資產淨額不得超過其淨值加上________________總額。但因購置或汰換安全維護或營業相關設備,經主管機關核准者,不在此限。
#335880
四、簡答題:(共 2 題,每題 5 分,計 10 分)1.農會人事管理辦法第 24 條規定,農會員工總用人費,除包括薪資、退休金、員工獎勵外,尚包括那五項依法應負擔之一切直接間接人事費用。
#335881
2.農會人事管理辦法第 55 條規定,農會編制員工在考核年度內,其請假或差勤有那種情形下,不得考列甲等以上。
#335882
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