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研究所、轉學考(插大)-管理學
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110年 - 110長庚大學_碩士班招生考試_工商管理學系︰管理學#101745
> 申論題
2.試列舉四種你所熟悉的主管領導行為(或領導理論)?各項領導行為(或理論)在何種情境下比較有效?
相關申論題
三、申論題 1.請問何調企業社會責任?請問您認為企業除了獲利之外,還應該擔負哪些社會責任?擔負社會責任需要花錢,對企業而言,是否會增加成本?而降低利潤?
#427099
3.閱讀附件資料,以此報導之文字敘述為例,說明台塑企業的管理與績效之間的關係為何?並提出您對台塑管理制度的看法(正反皆可)。 (請先摘錄文字內容,再說明此文字內容之管理議題為何,並說明理由)
#427101
10.因為某人排有令人羨慕的資源或人格特質，成為他人學習的對象,並間接的影響他人 行為與決策感度的影響力,稱之為_______權力。
#473216
9._______是一種可以避免團體求同的壓力並產生具有創意方案的簡易方法,它使用一種創意激發的過程,在進行中鼓勵任何意見的發表並暫停所有的批評。
#473215
8.考慮努力與績效之間的可能性之激勵理論是________理論。
#473214
7. 企業跨入供應商的業務範圍的策略,稱之為_______策略。
#473213
6.路徑目標理論的領導風格類型中,明白地告訴部屬如何做以及期望的工作成果,是屬於_________ 領導風格。
#473212
5.______理論係認為工作投入與所獲得的報酬相等時,可產生最大的報酬。
#473211
4. 有關組織設計的議題,如果組織採用的管理結構是根據理性法定威權所架構出來的, 稱為_____ 組織。
#473210
3._______是一種將批評予以正式化的方法,主要是為了打破群體決策過程中的從眾壓力與少數壟斷等缺點而發展出來的群體決策改善技術。
#473209
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