2. 請說明你觀察到的現代年輕世代工作價值觀與傳統職場世代的衝擊。(15%)

(簡要說明差異及對管理的影響)

3. 我們該如何激勵新世代的年輕工作者？請運用三種激勵理論(例如：馬斯洛需求層次理論、X/Y 理論、二因子理論、公平理論、期望理論、增強理論等)，提出具體可行的管理或激勵做法，並說明其如何提升員工的工作動機與投入程度。(30%) 作答時請避免僅羅列理論名稱，須說明理論重點並連結到具體管理行為。請以「理論概念＋管理作法」作答，重點清楚即可。

115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_企業管理學系經營管理組：管理個案分析#146859

113年 - 113 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_企業管理學系經營管理組：管理個案分析#146851

110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_科管智財所:管理個案分析#110580