(1)課程決定的主體:將課程決定權下放給學校,落實草根性與自主性的課程發展。學校組成課程研發小組,負責課程發展。
(2)學校特色與社區環境:學校應評估學校文化脈絡與具備條件,參酌適切可行的課程目標模式,進行課程之設計與發展工作。行政團隊也應儘量與校內教師、校內家長以及社區人士合作。
(3)教師專業:課程發展最重要的影響因素是教師,因此提升人力素質與激勵教師的士氣是為首務。透過專業社群對話方式,增加教育專業知能交流及學習成長。在課程實踐時亦應進行課程評鑑,據以修改課程。
參考資料:鄭淵全、陳殷哲(2016)。析論學校本位課程發展。教育脈動電子期刊,7,41-57。

