3. 小明是某汽車公司的銷售業務代表，公司對銷售業人員，訂有明確的績效獎金制度。但是小明最近一年來的工作努力程度有明顯下降。依照期望理論，努力、績效、報酬、滿意 4 者之間的 3 個關係，任一個沒有正向連結，都會使人失去努力的動機。請依期望理論，舉出 5 個小明不努力的可能原因，並說明該原因屬於哪一個關係沒有正向連結（3 個關係各至少要有一個）。