題組內容

1.組織行為（Organizational Behavior: OB）係藉由系統化研究個體、團體及組織結構，對組織成員行為所產生的影響，並應用這些知識來提高組織效能，以人為導向引導員工使其行為能符合企業經營策略所需，以實現企業目標要求的制度。試由行為主義學派解釋下列人力資源管理重要關鍵名詞：

4.畢馬龍效應(Pygmalion Effect)

Guan

詳解 #4161293

2020/07/21

又稱自我實現效應平凡人若被寄予厚望也會...

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