題組內容

1.組織行為（Organizational Behavior: OB）係藉由系統化研究個體、團體及組織結構，對組織成員行為所產生的影響，並應用這些知識來提高組織效能，以人為導向引導員工使其行為能符合企業經營策略所需，以實現企業目標要求的制度。試由行為主義學派解釋下列人力資源管理重要關鍵名詞：

5.學習型組織(Learning Organization)

Guan

詳解 #4161303

2020/07/21

由Peter Senge提出一個可以讓組...

(共 63 字，隱藏中）

前往觀看