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試卷:114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員_企業管理、人力資源管理:企業管理概要#135830
科目:台灣菸酒◆企業管理概論
題組:第三題【25 分】 D 公司是一家食品製造與銷售企業,產品在全台通路販售。公司希望強化企業各項主要 功能以...
內容:(3) 人力資源管理中,招募與訓練的目的分別為何(5 分)?

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試卷:114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員_企業管理、人力資源管理:企業管理概要#135830
科目:台灣菸酒◆企業管理概論
題組:第四題【25 分】 請詳讀案例後回答問題 G 公司為一家大型民生消費品企業,主要產品包括飲料、清潔用品與食...
內容:(1) 針對銷售激勵制度,請提出三項改善建議,可從獎酬設計、目標設定、職涯與能力發展切入(5 分)。

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試卷:114年 - 114 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員_企業管理、人力資源管理:企業管理概要#135830
科目:台灣菸酒◆企業管理概論
題組:第四題【25 分】 請詳讀案例後回答問題 G 公司為一家大型民生消費品企業,主要產品包括飲料、清潔用品與食...
內容:(2) 銷售主管應採取何種領導風格,有助提升團隊士氣與績效?請比較至少兩種領導 方式並提出判斷理由(10 分)...

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