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專科學力鑑定◆專(一)：設計史

礦山評估與礦場設計

產品設計實務(選試木竹器)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 151-200（2026/01/13 更新）#136764(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 101-150（2026/01/13 更新）#136763(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 51-100（2026/01/13 更新）#136762(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 03：噪音測定 1-50（2026/01/13 更新）#136761(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 02：熱環境測定 151-220（2026/01/13 更新）#136760(70題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 02：熱環境測定 101-150（2026/01/13 更新）#136759(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 02：熱環境測定 51-100（2026/01/13 更新）#136758(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 02：熱環境測定 1-50（2026/01/13 更新）#136757(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 101-133（2026/01/13 更新）#136756(33題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 甲級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 51-100（2026/01/13 更新）#136755(50題)

30.甲棟大樓共有 10 戶，使用同一間接給水設備且並未另約定總表差額分攤方式，107 年第 2 期所抄錄總表度數為 1500 度，分表度數總和為 1200 度，其差額水量每戶分攤幾度？ (A) 10 (B) 20 (C) 30 (D) 40

29.依臺北自來水事業處消費性用水服務契約，有關用水設備之敘述，下列何者正確？(A)外線指配水管至水表間之設備，由用戶委託合格自來水管承裝商裝設(B)內線指水表後至水栓的設備，由自來水事業處裝設(C)外線設計圖應先送由自來水事業審查(D)內線漏水應由用戶雇用合格自來水管承裝商修理

28.旺旺目前已開立發票，想申辦用水人名義變更，由從前屋主變更為自己，依臺北自來水事業處消費性用水服務契約規定，旺旺若單獨申請變更用水人名義，前屋主於變更後幾個月內提出異議，臺北自來水事 業處可以取消旺旺的變更？ (A) 6 (B) 8 (C) 9 (D) 12

第一題：臺北自來水事業處客服中心結合市府 1999 市民當家熱線，提供全年無休 24 小時專人諮詢服務、報修漏水、受理申訴抱怨及電話追蹤處理情形，並調查客戶滿意度；相關服務結合客服系統、水費系統、自來水管線地理資訊系統、施工管理系統及供水監控系統，迅速解決客戶問題，及時回饋各部門檢討改善，以提升服務效率。例如用戶家中無水，來電經確認後，將立即派員或委請承包商於 1 小時內至用戶家中檢查用水設備。又如水池、水塔乃維繫用水品質之重要關鍵，為提供用戶更有保障、更安全之選擇，本處因而推薦優良水池水塔清洗廠商，被推薦廠商除受過清洗水池水塔專業訓練講習，領有教育訓練合格證外，專業技術人員資格、機具設備均經本處審核通過，每一清洗案件均須事先通報，接受本處抽查、嚴格把關，因此清洗品質更有保障。請依據以上資料，試代業務承辦人王永原撰擬臺北自來水事業處致所屬各營業分處函：為提升用戶滿意度，請切實執行本處全方位優質服務措施。

第一題：請依「臺北自來水事業處管線工程竣工圖繪製作業須知」之圖例及相關規定，繪製自來水管線(由一節點編號至另一節點編號)之詳細圖(含節點處之直管、管件、管徑、深度、固定台、立面、半立面等)：請繪製如下平面圖之管件詳細圖，直管長度請合理假設，每繪製錯誤或漏繪 1 處(包括直管、管件、管徑、深度、固定台、立面、半立面及應備註文字，每項均以 1 處計)扣 0.5 分，扣至 0 分為止。【30 分】

二、苜蓿乾草之成分、消化率如下表，請計算其總可消化營養分(TDN)？(10分)

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講師：陳耘得

簡介：123123213

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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多因子變異數分析法

課程：統計學
章節：變異數分析(ANOVA)

已知迴歸直線方程式，求其他數據或模型檢定

課程：統計學
章節：迴歸分析

迴歸模型的變異數分析

課程：統計學
章節：迴歸分析

48. 在某次兒童會談中，輔導老師有鑒於案主在近期的晤談越趨於拘謹客氣，妨礙開放坦承的溝通，於是對案主表示：「最近的晤談好像卡住了，我感覺你也不像以前一樣那麼放鬆！我們一起來看看發生了什麼事。」該老師所運用的晤談技術為下列何者？(A)澄清(B)面質(C)立即性(D)自我揭露

8. 下列何者是九到十二歲兒童建立友誼的主要基礎？(A)共同活動(B)互換玩具(C)行為相似性(D)心理相似性

6. 依據 McGregor (1960) 的 X 理論與 Y 理論，下列哪一種領導行為，最不可能出現在奉行 Y 理論的領導者身上？ (A)賦予部屬更多自主權與責任 (B)鼓勵部屬參與決策過程 (C)嚴格監督部屬的工作表現 (D)提供部屬自我實現的機會

6 關於行政機關管轄權限之變更，下列敘述何者正確？(A)行政機關依法規委任所屬下級機關執行事務，不需要公告及刊登政府公報或新聞紙 (B)除有法律明文規定，否則行政機關不得將其權限之一部委託民間團體辦理 (C)行政機關得僅依行政程序法第 15 條第 2 項規定，將其權限委託不相隸屬之行政機關 (D)行政機關依法規將其權限之一部分，委託民間團體辦理，該民間團體於委託範圍內，視為行政機關

7 甲為行政院所屬薦任八職等之公務員，有關將甲移送懲戒之敘述，下列何者錯誤？(A)甲之非執行職務之違法行為，如嚴重損害政府信譽，亦得移送懲戒 (B)行政院就甲之失職行為，得不經彈劾程序，逕送懲戒法院審理 (C)監察院對於甲之失職行為，得主動調查，並於彈劾後移送懲戒法院審理 (D)如甲之失職行為應受免除職務之懲戒處分，而該行為終了已逾 10 年，行政院即無法再將甲移 送懲戒

8 公務人員對於服務機關或人事主管機關所為下列人事行政行為，何者不得提起復審？(A)評定試用成績不及格 (B)機關組成性騷擾處理委員會作成性騷擾成立與否之決定 (C)申誡之懲處 (D)核定現職人員部分辦公時間進修