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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 1-50(2026/01/07 更新)#136417(50題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 08:管渠檢驗 1-51(2026/01/07 更新)#136416(51題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 07:管渠固定 1-39(2026/01/07 更新)#136415(39題)

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37. 關於中西方造形特色的比較,下列敘述何者為非? (A)中國是直覺的,西方是理性的 (B)中國重材質,西方重表現 (C)中國重寫意,西方重寫實 (D)中國以神為中心,西 方以人為中心。

21.以下對於智力理論的敘述,何者為非? (A) 多元智力理論認為人類表現獨特的智力,而各智力都與腦部的特定區域有關 (B) 心理計量取向認為智力是因人而異的一種特質 (C) 心理計量取向認為智力應從訊息處理來考量 (D) 三元論認為智力應從背景、經驗,以及訊息處理來考量

複選題40. 交叉路口之最短視距包括停車視距、「讓」標誌穿越視距、「停」標誌穿越視距及轉向視距等,下列規定何者正確? (A)四者中數值最低的為「停」標誌穿越視距 (B)當設計速率提高時,四者之數值亦提高 (C)雖同樣是穿越視距,「讓」標誌路口之數值較「停」標誌路口高 (D)若設計速率大於 40 公里∕小時,則四者中數值最高的為「停」標誌轉向視距 (E)當平面交叉處縱坡度超過 2 度時,應按比例修正其數值

12關於司法警察辦理涉外案件之敘述,下列何者錯誤?(A)認有必要進入駐華使領館時,應事先徵得使領館館長之同意(B)進入駐華使領館後,未經使領館館長同意,不得搜索、扣押、翻閱、借用或影存文件(C)發現享有外交豁免權之相關人員或其家屬涉有犯罪嫌疑時,不得逕予執行詢問(D)受僱於駐華使領館之我國籍職員,準用享有外交豁免權人員之規定

13關於司法警察機關使用通知書之敘述,下列何者正確?(A)犯罪嫌疑人經合法通知,無正當理由不到場者,得逕行拘提(B)通知書應由偵查隊長或其相當職務以上長官簽章(C)無急迫性或時效性之案件,通知書以郵務送達方式為原則(D)通知犯罪嫌疑人到場接受詢問,應於24小時前送達通知書