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公職◆刑事訴訟法
最新試卷
115年 - 115-1 專技高考_醫事放射師:放射線治療原理與技術學#137343(80題)
115年 - 115-1 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(五)(包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#137342(80題)
115年 - 115-1 專技高考_藥師(二):藥學(五)(包括藥物治療學)#137341(80題)
115年 - 115-1 專技高考_牙醫師(一):牙醫學(二)(包括口腔病理學、牙科材料學、口腔微生物學、牙科藥理學等科目及其臨床相關知識)#137340(80題)
115年 - 115-1 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(三)(包括齒內治療學、牙體復形學、牙周病學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#137339(80題)
115年 - 115-1 專技高考_醫師(二):醫學(五)(包括外科、骨科、泌尿科等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#137338(80題)
115年 - 115-1 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(六)(包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#137337(80題)
115年 - 115-1 專技高考_醫師(二):醫學(四)(包括小兒科、皮膚科、神經科、精神科等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#137336(80題)
115年 - 115-1 專技高考_醫事放射師:核子醫學診療原理與技術學#137335(80題)
115年 - 115-1 專技高考_醫師(二):醫學(六)(包括麻醉科、眼科、耳鼻喉科、婦產科、復健科等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#137334(80題)
最新試題
50.投信事業之負責人及業務人員若經主管機關依投信投顧法第 104 條規定處以解除職務處分,該人員 幾年內不得再回任投信事業? (A)5 年 (B)3 年 (C)2 年 (D)永不得回任
49.依中華民國證券投資信託暨顧問商業同業公會會員自律公約第10條規定,該同業公會之會員應要求 其負責人與受僱人簽訂下列何種文件,聲明其買賣有價證券應遵守主管機關之規定? (A)內部道德條款 (B)競業禁止條款 (C)對賭協議 (D)自負盈虧條款
48.投信事業對於平面廣告應標示警語,下列何者非警語應注意之表示方式? (A)不得小於廣告上其他部分之最小字體 (B)以粗體印刷顯著標示 (C)使一般人快速閱覽相關廣告時,均可顯而易見 (D)電視廣告已有聲音揭示,不須於播放時再以字體揭示警語
最新申論題
(6) A,B,C,D四電極生成之氣體共有多少升?
(5)鉛蓄電池中硫酸水溶液之重量變化如何?
(4) 電解後乙電解槽中溶液之pH值為多少?(溶液體積 不變)
最新課程
國中英文文法統整
講師:
yamol
簡介:
本課程適用於國中英文!
公民課程(八九年級)
講師:
摩友(100006038949016)
簡介:
公民課程(八九年級)
AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類
講師:
ABEL WANG
簡介:
iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元),科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...
最新主題筆記
第62條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
社會秩序維護法 第二編 處罰程序 第五章 救濟 §55~§62
描述:
第62條(捨棄之效力) ﹝1﹞捨棄抗告權、撤回聲明異議或抗告者,喪失其聲明異議或抗告權。
第61條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
社會秩序維護法 第二編 處罰程序 第五章 救濟 §55~§62
描述:
第61條(撤回及其程式) ﹝1﹞聲明異議或抗告,於裁定前得撤回之。﹝2﹞撤回聲明異議或抗告,應以書狀向受...
第60條
課程:
【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節:
社會秩序維護法 第二編 處罰程序 第五章 救濟 §55~§62
描述:
第60條(捨棄之管轄及其程式) ﹝1﹞被處罰人或原移送之警察機關,得捨棄其抗告權。﹝2﹞前項捨棄,應以書...
最新討論
皮亞傑(J. Piaget)認為幼兒遊戲的方式會隨著幼兒對規則的認知發展而有所改變。下列哪一種遊戲較不適合幼稚園中班的幼兒? (A) 撲克牌 (B) 躲貓貓 (C) 扮家家酒 (D) 拼圖
22. 依據題文說明, 2014 年的經濟數據表現,最可能是受下列何者之影響? (A)該國出生人口 在當年巨幅增加 (B)該國產業結構面臨大幅的變遷 (C)該國受到全球景氣蕭條的衝擊 (D)該國被捲入長期貿易戰的影響
9. 比較下列水合酸的酸性強度變化趨勢(較強酸排在前,較弱酸排在後)。 (A) Ⅰ>Ⅱ>Ⅲ (B) Ⅰ>Ⅲ>Ⅱ (C) Ⅱ>Ⅲ>Ⅰ (D) Ⅱ>Ⅰ>Ⅲ (E) Ⅲ>Ⅱ>Ⅰ
15. 下列針對工作分析的描述,何者為非? (A)可作為薪資訂定、招募甄選、訓練發展之基礎 (B)可透過問卷調查、實地觀察等方式進行 (C)工作說明書與工作規範為具體產出 (D)作為員工數量精簡之依據
4.提供長時間持續運動的能量來源為?(A)醣類(B)蛋白質(C)脂肪(D)水。
5.籃球比賽時,當裁判做出「兩手插腰」的動作,即表示下列何種情況? (A)跳球犯規(B)阻擋犯規(C)拉人犯規(D)用肘部撞人犯規。