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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)

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26.江老師運用「相關研究法」進行研究,發現「學生的缺席日數」與「學業成績」有負相關存在,此一負相關的意義為何? (A)缺席越多,成績越低 (B)此研究缺乏內在效度 (C)出席率與學業成績之間有因果關係 (D)學業成績會降低曠課情形

39. 關於要保書之主要內容,下列何者是錯誤的? (A) 要保書之主要內容包括基本資料、告知事項和聲明事項,其中的告 知事項為保險法第六十四條最主要的適用範圍 (B) 被保險人職業為要保書告知事項之一 (C) 聲明事項係要保人或被保險人之授權及同意事項,欲加列聲明事項 時,應另具合理性及必要性說明,報經主管機關備查後始得列入 (D) 關於人壽保險、健康保險及傷害保險要保書告知事項之內容及詢問 之期間長短,保險人得自行簡化內容或縮短期間

複選題42. 下列何者為保險契約的特質? (A) 非要式契約 (B) 非要物契約 (C) 繼續契約 (D) 條件契約 

複選題45. 業務員在招攬時,下列何種狀況可能會有道德危險發生之可能? (A) 投保儲蓄險 (B) 密集投保 (C) 秘密投保 (D) 免體檢件

30.下列何種絛蟲不會感染雞?(A)方形絛蟲 (B)有輪絛蟲 (C)棘溝絛蟲 (D)葉狀絛蟲    

13.諮商心理師與新住民個案工作時,下列何種實務工作準備狀態最不適當? (A)諮商心理師需認識臺灣社會對於新住民之整體氛圍以及移民相關政策,以理解新住民個案之身處脈 絡 (B)諮商心理師尊重新住民個案之文化脈絡,同時也清楚告知固定與一對一諮商架構的重要性,並共同遵守此架構進行諮商 (C)諮商心理師需更敏感於諮商專業之主流思維,例如:強調個人內在感受與認知,並持續發展能夠靠近新住民個案之諮商介入策略 (D)諮商心理師應時刻覺察與反思自身對於新住民之刻板印象,於諮商歷程留意與管理此刻板印象對於諮商互動之影響