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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433(60題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800(2026/01/07 更新)#136432(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 701-750(2026/01/07 更新)#136431(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700(2026/01/07 更新)#136430(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

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9.支持「慎思模式」(deliberation model)的課程發展者主張 (A)慎思模式的過程,乃是一種技術性的直線行動 (B)透過慎思,個人參與課程決定 (C)慎思是一種系統思考、回饋與調整的科學化過程 (D)慎思模式具有立場堅定、不公開的特性。

51. 下列有關配合題命題的的敘述何者是正確的? (A)前題項和反應項的內容,在性質上要盡量異質 (B)前題項和反應項個數要相等 (C)反應項的排列要有邏輯性 (D)配對項目最好超過 10 或15 項。

10. 下列哪一句話,比較不屬於「我-訊息」(I-message)的溝通策略? (A)我發現你總是缺交習作,真不知該怎麼辦 (B)你缺交習作的理由我無法了解,我很擔心你的成績會退步 (C)已缺交習作好多次了,我相信你可以改進,好好跟上學習進度 (D)我為你缺交習作想了很多辦法,你還是缺交,你到底是怎麼了

46. 下列何者為教師進行統整性主題課程設計的正確步驟? (A) 依據情境設計主題腦力激盪產生各種想法使用網路圖組織想法設計可能的活動 對照概念和學習指標整合可能的活動和界定學習方向 (B) 依據情境設計主題腦力激盪產生各種想法使用網路圖組織想法設計可能的活動 整合可能的活動和界定學習方向對照概念和學習指標 (C) 依據情境設計主題使用網路圖組織想法腦力激盪產生各種想法設計可能的活動 整合可能的活動和界定學習方向對照概念和學習指標 (D) 依據情境設計主題腦力激盪產生各種想法設計可能的活動使用網路圖組織想法 整合可能的活動和界定學習方向對照概念和學習指標

127. Management has implemented a new policy intended to boost morale _______ the workforce. (A) between (B) along (C) among (D) into

128. This comprehensive guide covers _______ aspect of the investment banking process. (A) all (B) every (C) most (D) other