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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 701-750(2026/01/07 更新)#136431(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700(2026/01/07 更新)#136430(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

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30.剛上七年級的小忠,在第一次月考前一天緊張到一直跑廁所,母親問他:「為什麼這麼害怕考試?」他回答:「老師一定是出我不會的題目,我一定都不會寫,考完我一定是全班最後一名。」根據認知治療(cognitive therapy)觀點,下列哪一種認知扭曲造成小忠的焦慮?(A)二分法(dichotomization) (B)災難化(catastrophizing)(C)過度類化(overgeneralization) (D)錯誤標籤化(mislabeling)

12 因侵權行為所生之損害賠償請求權,自請求權人知有損害及賠償義務時起,經多久不行使而消滅? (A)二年間(B) 三年間 (C)五年間 (D)十年間

6.社會關係必須透過一連串的承認(recognition)與誤認(miscognition)來維持權力的運作,布爾迪厄 (Bourdieu)認為這是下列哪一種資本的重要特徵? (A)社會資本 (B)象徵資本 (C)文化資本 (D)經濟資本

11. 下列文句「」中詞語的使用,何者最為恰當? (A)強烈冷氣團來臨,學生只能忍受「櫛風沐雨」的窘境 (B)發生問題能緊急補救,其「緣木求魚」態度令人激賞 (C)與會代表「拾人牙慧」的發言,展現獨特的專業見解 (D)缺乏完善的教育訓練,常會陷入「事倍功半」的泥淖

13. 若要將下列甲、乙、丙填入下文,使全文完整通順,則三處_________內依序應填入: 在人們談話議論的座中,與其聽他們言辭的意義,不如看他們_________,興味會好得多,且在實際上,也可以更深切地了解各人的心理。因為_________,往往為理義的言說所不能表出,而在「造形的」臉色上歷歷地披露著。不但如此,盡有口上說「是」而臉上明明表出「非」的怪事。_________也能不聽其言辭而但窺其臉色,正確地會得其心理。(改寫自豐子愷〈顏面〉) 甲、聰明的對手 乙、顏面的變化 丙、感情的複雜深刻 (A)甲、乙、丙 (B)乙、丙、甲 (C)丙、甲、乙 (D)甲、丙、乙