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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433(60題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800(2026/01/07 更新)#136432(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 701-750(2026/01/07 更新)#136431(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700(2026/01/07 更新)#136430(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

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2 關於行政的特質,下列敘述何者錯誤? (A)受法律規章限制 (B)不完全是顧客導向 (C)深受政治因素的影響 (D)公部門的目標容易衡量成效

3 古立克(L. H. Gulick)將行政主管應履行的管理功能用 POSDCORB 縮寫表示,其中 R 指: (A)責任(Responsibility) (B)回應(Response) (C)關係(Relations) (D)報告(Reporting)

67.依金融機構防制洗錢辦法規定,應定期檢視其辨識客戶及實質受益人身分所取得之資訊是否足夠,並確保該等資訊 之更新,特別是高風險客戶,金融機構應至少多久檢視一次? (A)每季 (B)每半年 (C)每年 (D)每三年

35.請問「特殊需求領域」屬於下列哪一種課程類型?(A)部定課程(B)校定課程(C)發展性課程(D)課後輔導課程

40.在平衡計分卡(Balanced Scorecard,BSC)績效管理系統中,對旅客提供安全、高性價比的旅運服務,上述描述歸屬於哪一個面向? (A)財務 (B)顧客 (C)內部流程 (D)學習與成長

20. 有關現階段我國軍事戰略構想,何者敘述錯誤? (A)在敵登陸脆弱階段運用高重裝艦艇、重裝飛彈車及無人載具等「遠距、精準」威嚇制敵手段 (B)致力強化國防戰力與韌性、建構完整不對稱戰力、提升戰力防護成效 (C) 若敵人仍執意進犯,則依「整體防空、聯合截擊、聯合國土防衛」實施反制、聯合火力打擊 (D) 以不對稱作戰思維,利用海峽天塹及地理環境,構築多層次防禦縱深,並藉著「去中心化」 指管,強化防衛作戰的韌性