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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 1-50(2026/01/07 更新)#136417(50題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 08:管渠檢驗 1-51(2026/01/07 更新)#136416(51題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 07:管渠固定 1-39(2026/01/07 更新)#136415(39題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 06:管渠系統之安裝 1-66(2026/01/07 更新)#136414(66題)

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27.根據柯柏格(L. Kohlberg)的道德發展理論,這最可能是下列哪一個階段的行為? (A)避罰服從 (B)相對功利 (C)遵守法規 (D)社會契約

29.輔導教師聽了小英的問題後,先請他填寫賀倫德(J. Holland)的職業興趣量表。關於該量表的敘述,下列何者較適當? (A)是一種認知測驗 (B)幫助小英了解自己的性向 (C)反映個人對未來職業的憧憬 (D)區分為六種完全獨立的興趣類型

6 各機關受理人民聲請許可案件適用法規時,在處理程序終結前,據以准許之法規有變更者,下列敘述何者正確? (A)新法規有利於當事人者,適用新法規,否則適用舊法規 (B)該案件原則上應適用新法規 (C)雖新法規已廢除或禁止所聲請之事項,但變更前之舊法規有利於當事人者,適用舊法規 (D)涉及實體內容之事項,適用舊法規,涉及程序內容之事項,適用新法規

7 下列那個機關之法律案提案權,係以司法院大法官解釋為其依據? (A)總統府 (B)司法院 (C)行政院 (D)考試院

8 依憲法及增修條文規定,下列何者涉及共和國體制? (A)各民族一律平等 (B)總統由全體人民直接選舉產生 (C)人民身體之自由應予保障 (D)中華民國之外交,應本獨立自主之精神

47.有關可轉讓信用狀之敘述,下列何者錯誤? (A)開狀銀行得為轉讓銀行 (B)如信用狀業經轉讓予一個以上之第二受益人,其中任何一個第二受益人拒絕接受修改書之內容時,則視同其他第二受益人對該修改書均拒絕接受 (C)縱轉讓銀行同意轉讓信用狀,在受益人未支付有關轉讓之費用前,轉讓銀行應無義務辦理該項轉讓 (D)信用狀轉讓時,第一受益人之名稱得取代申請人之名稱