阿摩線上測驗 登入

最新科目

最新試卷

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察法制人員、行政管理人員:行政法#140804(3題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:資訊管理#140803(9題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:物件導向程式設計#140802(3題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防與災害防救法規(包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則、直轄市縣市消防機關火場指揮及搶救作業要點)#140801(27題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_消防警察人員:建築防火#140800(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_消防警察人員:消防與災害防救法規(包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則)#140799(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組:諮商與輔導#140798(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組:社會學與社會工作#140797(27題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、犯罪防治人員預防組、警察資訊管理人員、警察法制人員、行政管理人員:刑法與刑事訴訟法#140796(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員:警察情境實務(包括警察法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140795(24題)

最新試題

最新申論題

最新課程

最新主題筆記

最新討論

67.關於腦性麻痺(cerebral palsy)患者相關的脊椎側彎(scoliosis),下列敘述何者最不適當? (A)無法行走(nonambulatory)的腦性麻痺患者,比可以行走的腦性麻痺患者脊椎側彎嚴重 (B)全身影響(total body involvement)的腦性麻痺患者,比不是全身影響的腦性麻痺患者脊椎側彎嚴重 (C)無法行走(nonambulatory)的腦性麻痺患者容易發生 C 形狀(C-shape)的脊椎側彎合併骨盆歪斜(pelvic obliquity) (D)背架(bracing)可以有效的避免腦性麻痺患者脊椎側彎的惡化

53.下列有關脊髓症候群(spinal cord syndrome)的敘述,何者錯誤? (A)脊椎性休克(spinal shock)是指在急性脊髓損傷該節以下的肌腱反射會上升 (B)Brown-Sé quard 症候群是指在脊髓損傷該節以下的同側肢體無力及本體感覺(proprioception)的消失 (C)前方脊髓症候群(anterior cord syndrome)本體感覺可以保留 (D)中心脊髓症候群(central cord syndrome)肌肉無力的現象在上肢遠比下肢嚴重

54.31 歲男性,開車停在路口等紅燈時,不幸遭後車追撞,引起兩側上肢麻木疼痛,最可能傷及下列何種神經路 徑? (A)脊髓丘腦徑(spinothalamic tract) (B)脊神經(spinal nerve) (C)椎體徑(pyramidal tract) (D)後柱(posterior column)

56.關於原發性中樞神經淋巴瘤(primary central nervous system lymphoma, PCNSL)的敘述,下列何者錯 誤? (A)與一般民眾相較,人類免疫不全病毒(human immunodeficiency virus, HIV)感染者有較高罹患 PCNSL 的 風險 (B)與一般民眾相較,接收器官移植的病人有較高罹患 PCNSL 的風險 (C)人類疱疹病毒 6(human herpesvirus 6)在 PCNSL 的致病機制中扮演了重要角色 (D)對於疑似 PCNSL 的病人,在進行病理切片確定診斷前,不宜使用類固醇治療

22. 關於觀光餐旅業者應善盡的職業道德,下列何者正確? (A)重視環保是應盡的員工責任 (B)誠實繳稅是應盡的同業責任 (C)誠信原則是應盡的顧客責任 (D)良性競爭是應盡的政府責任

3 下列何者最符合黑堡宣言所指文官的行動策略? (A)接受機關首長的指導與指揮,對首長負責 (B)積極說服立場不同的人,協助機關目標實現 (C)對於業務採取嘗試性、實驗性質的行動,促進對話、評估、測試 (D)專注有助於機關擴大影響力的大型方案,讓自己對機關有貢獻