阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
原民四等◆法學知識
司法三等◆法學知識
司法四等◆法學知識
最新試卷
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1201-1250(2026/06/01更新)#140365(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1151-1200(2026/06/01更新)#140363(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1951-2000(2026/06/01更新)#140362(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1901-1950(2026/06/01更新)#140360(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1851-1900(2026/06/01更新)#140359(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1801-1850(2026/06/01更新)#140358(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1751-1800(2026/06/01更新)#140357(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1701-1750(2026/06/01更新)#140355(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1001-1050(2026/06/01更新)#140354(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:特教身心障礙科#140353(50題)
最新試題
15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時,運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何? (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任
14. 私人武裝保全人員之僱用,依我國何法規? (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法
13. 熱帶氣旋,根據歷年的統計顯示,發生的頻率以那一地區為高? (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部
最新申論題
5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。
4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船,有關污水排洩入海之規定。
3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。
最新課程
民法
講師:
winnie
簡介:
課程內容幫考生收集法條重點,可快速分辨出法條考點及整理相關考試內容
【高普考】會計法規概要/會計審計法規
講師:
0000
簡介:
以PPT之形式呈現課程。
111
講師:
IDeath
簡介:
111555555
最新主題筆記
第3條
課程:
【警鴿】2025警察法規(上):警察法、警職法
章節:
警察法
描述:
小測驗:1.下列何種法律未明定其係依據「警察法」制定之?(A)警察服制條例(B)警察勤務條例(C)警察教育條例(...
第4條
課程:
【警鴿】2025警察法規(上):警察法、警職法
章節:
警察法
描述:
第4條內政部掌理全國警察行政,並指導監督各直轄市警政、警衛及縣 (市) 警衛之實施。
第5條
課程:
【警鴿】2025警察法規(上):警察法、警職法
章節:
警察法
描述:
第5條內政部設警政署 (司) ,執行全國警察行政事務並掌理左列全國性警察業務:保外境事水 鐵工航林鹽一、關...
最新討論
1307 機關辦理巨額採購,應於使用期間內,逐年向上級機關提報使用情形及其效益分析。 (A)O(B)X
147機關辦理預算金額為新臺幣2億元巨額工程採購之公開招標,經評 估有訂定特定資格之必要,其契約累計金額之訂定最高得規定廠商 提報之累計實績金額為不低於新臺幣多少金額? (A)8,000萬元。 (B)2億元。 (C)2,000萬元。 (D)8,400 萬元。 第36條
4. 文中列舉臺灣三樣食物,作者如此安排次序的呈現效果為何? (A) 由東到西的地域變化 (B) 由淺到深的文化知識 (C) 由遠到近的時代脈絡 (D) 由廣到精的評選標準
29. In an MRT train, the _____ seats are reserved for the elderly and the disabled. (A) economy (B) feature (C) priority (D) violence
30. All the characters in this movie are _____. They don’t exist in the real world. (A) normal (B) obvious (C) emotional (D) imaginary
31. Joe’s positive _____ toward his work earned him a chance to get promoted. (A) attitude (B) rhythm (C) weakness (D) description