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策略規劃與問題解決 技術類（公務）、技術類（關務）

植物病理學與農業昆蟲學

國營事業◆1.土地法規與土地登記 2.土地利用

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_電子工程：電子學概要#138929(4題)

115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國中部：專任輔導教師#138928(4題)

115年 - 115 關務特種考試_三等_關稅統計（選試英文）：統計實務（以實例命題）#138927(7題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_氣象：天氣學概要（包括基礎天氣分析與基礎大氣動力學）#138926(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_電腦打字：電腦文書處理#138925(1題)

115年 - 115 關務特種考試_四等_電機工程（選試英文）：電工機械概要#138924(4題)

115年 - 115 關務特種考試_四等_紡織工程（選試英文）：織物組合與分析#138923(4題)

115年 - 115 關務特種考試_三等_藥事（選試英文）：藥理學與藥物化學#138922(4題)

115年 - 115 關務特種考試_三等_資訊處理（選試英文）：資料庫應用#138921(4題)

115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國中部︰數學領域數學專長#138920(20題)

15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時，運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何？ (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任

14. 私人武裝保全人員之僱用，依我國何法規？ (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法

13. 熱帶氣旋，根據歷年的統計顯示，發生的頻率以那一地區為高？ (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部

5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。

4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船，有關污水排洩入海之規定。

3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。

刑事訴訟法

講師：cooper147888

簡介：本課程將帶您識別重要法條、考點，將易混淆的觀點整理 加上篩選後的歷屆試題與相關題目，幫考友把觀念釐清...

【矮袋鼠共筆】物理治療技術學｜操作治療學 筆記/題庫

講師：矮袋鼠(114-2已上榜！）

簡介：考科包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學 『本課程考試筆記僅包含操作治療學』，限時詳解卡解鎖筆記！

人工智慧於醫療領域之應用

講師：小笨蛋

簡介：本課程為錄製影片，簡介基礎人工智慧 (AI) 概念，可作為資訊管理類考試之暖身，或是單純用於進修。

逐級年齡非正式社會控制理論

描述：逐級年齡非正式社會控制理論申論擬答

第一節　竊盜罪 貳、構成要件 二、竊取（一）基本定義

課程：【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（一）
章節：第二章 竊盜與侵占 第一節 竊盜罪

第一節　竊盜罪 貳、構成要件 二、竊取（二）持有

課程：【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（一）
章節：第二章 竊盜與侵占 第一節 竊盜罪

9.下列何種性質的腎絲球體濾過物最易由腎小管進行重吸收？ (A)脂溶性離子化 (B)水溶性離子化 (C)脂溶性非離子化 (D)水溶性非離子化

10.以下那一藥物最適用於控制進行中癲癇之發作？ (A)acepromazine (B)ketamine (C)phenobarbital (D)pentobarbital

27. 骨盆骨折之敘述，下列何者錯誤？ (A) 最危險的併發症為出血 (B) 最常見的為前後壓迫性傷害造成之骨折 (C) 約15%病人合併泌尿生殖系統傷害 (D) 在男性病人尿道口有出血時，施行逆行性膀胱尿道攝影，可診斷尿道受傷

65.下列何者較適合使用高頻振盪通氣（high-frequency oscillatory ventilation, HFOV）？ (A)兒童嚴重氣喘發作併呼吸衰竭 (B)成人多重外傷顱內出血，大量輸血急救後產生急性肺傷害 (C)新生兒胎便吸入症候群 (D)COPD病人因肺炎呼吸衰竭合併高碳酸血症

1 目前各國衡量一國的經濟成長常會使用國民所得的數據來顯示，但國民所得的數據只是整體與平均經濟狀況表象，下列何種曲線可以呈現國民所得分配不均程度？ (A)恩格爾曲線 (B)菲利浦曲線 (C)勞倫斯曲線 (D)生產可能曲線

41. What is the primary focus of the article about TSMC's strategic shift? (A) The history of semiconductor manufacturing (B) TSMC's investment in renewable energy (C) TSMC's transition to a new leadership team (D) TSMC's transformation in talent development and global expansion efforts