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一二等船長◆航海英文實作評估

一等大副◆航海英文實作評估

【加值】龍騰國文

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_各類別(全) _共同科目：國文#140183(25題)

115年 - [無官方正解]115 台灣聯合大學系統_碩士班招生考試_化學類：有機化學#140181(36題)

115年 - 新竹數位實中115健康與護理科_答案.pdf#140180(31題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類：企業管理概要#140164(50題)

【已刪除】115年 - 共同科目-英文#140162(25題)

115年 - 115 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_營運士行政類、營運士行政類(限身心障礙人員報考)：行政學概要#140155(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階事務員-企劃研析：鐵路法概要（含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等）#140153(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階事務員-企劃研析：鐵路運輸學概要#140151(50題)

115年 - 115-3 新竹縣立自強工業高級中等學校_教師甄選試題︰體育科#140150(33題)

115年 - 115-3 新竹縣立自強工業高級中等學校_教甄試題︰特殊教育科#140149(30題)

15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時，運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何？ (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任

14. 私人武裝保全人員之僱用，依我國何法規？ (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法

13. 熱帶氣旋，根據歷年的統計顯示，發生的頻率以那一地區為高？ (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部

5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。

4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船，有關污水排洩入海之規定。

3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（一）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

【國考助手】2025警察法規(上冊)：警察法、警察職權行使法

講師：最佳解

簡介：筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...

藥師二階國考 調劑學 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的調劑與臨床藥學練習題，藥學系準備藥師國考二階之試題。

公教人員保險法

課程：【Jessie課程】社會政策與社會立法
章節：法條整理

就業保險法

課程：【Jessie課程】社會政策與社會立法
章節：法條整理

勞工保險條例

課程：【Jessie課程】社會政策與社會立法
章節：法條整理

1 公司之董事，利用職務之便，不法侵害第三人權益。請問：法人及董事如何負責？ (A)法人與董事依照代表人侵權行為的規定，對第三人負連帶損害賠償責任 (B)法人與董事依照受僱人侵權行為的規定，對第三人負連帶損害賠償責任 (C)法人與董事依照代表人侵權行為的規定，對第三人負連帶損害賠償責任。但法人能證明其選任董事及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，法人不負賠償責任 (D)法人與董事依照受僱人侵權行為的規定，對第三人負連帶損害賠償責任。但法人能證明其選任董事及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，法人不負賠償責任

53.利用131I治療甲狀腺癌病患，有關最大容許耐受劑量（maximal tolerated dose）的觀念主要 是依據其可能造成身體何種組織毒性訂定？ (A)唾液腺 (B)胃黏膜 (C)造血系統（骨髓） (D)膀胱

16 假設供給曲線為水平線，且受補償需求曲線為負斜率直線。若從價稅稅率由 t 下降為 0.5t 時，則 超額負擔 E 會變化為： (A) 0.25E (B) 0.5E (C) 2E (D) 4E

7 公司法中關於有限公司之規定，下列敘述何者正確？(A)有限公司之清算，準用無限公司相關規定 (B)有限公司變更章程，應經股東表決權四分之三以上之同意 (C)有限公司解散時，應有全體股東之同意 (D)有限公司合併時，應經股東表決權過半數之同意

8 A 股份有限公司(下稱 A 公司)為非公開發行股票公司，因業務擴展，有擴建廠房及擴充設備需求，有意向大眾投資人募資。依公司法規定，有關公司對外公開發行股票之規定，下列敘述何者錯誤？ (A) A 公司對外募集股份，仍需保留發行新股總數百分之十至十五之股份由公司員工承購 (B) A 公司有資產不足抵償債務之情形，惟依其事業性質，須有較長準備期間或具有健全之營業計畫，確能改善營利能力者，仍得對外公開發行 (C) A 公司公開發行新股時，應以現金為股款 (D) A 公司若最近 3 年皆為虧損，不得公開發行具有優先權利之特別股

17 甲於民國（下同）110 年 1 月 1 日受僱於乙公司，年薪 100 萬元。由丙擔任 甲之人事保證人，雙方未約定保證期間。甲分別於 110 年、111 年及 114 年 因職務疏失導致乙公司受有損害。乙公司於 115 年 1 月初結算時發現上開 情事，並於同年 2 月初對甲求償，卻發現甲已無資力，因此乙公司於 115 年 2 月向丙請求賠償。依當事人之法律關係，下列敘述何者正確？ (A)乙、丙間之人事保證契約雖未約定期間，但依民法規定，自契約成立之 日起有效期間為 3 年。故丙僅就甲於 110 年至 112 年底前所生之損害負 保證責任 (B)人事保證具有強烈從屬性，只要甲與乙公司間之僱傭關係於 114 年仍存 續，丙之人事保證責任即不因時間經過而消滅 (C)關於甲於 111 年造成之損失，丙之賠償責任應以甲於 115 年請求時之可 得報酬總額為限，而非以損害事故發生年度為準 (D)乙公司對丙之請求權時效為 2 年，應自 111 年損害發生時起算。故乙於 115 年 2 月始向丙請求，其 111 年之請求權已罹於時效