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英文(含國際貿易政策與法規命令之摘譯與論述)

捷運◆行銷管理學概要及網路行銷實務

外國文(日文兼試基礎英文)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：公民與社會科#139630(37題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進雇用人員甄試試題：國文#139629(1題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進雇用人員甄試試題：英文#139628(41題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：企業管理概論#139627(28題)

115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題_行政警察學系：警察法規#139626(40題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：特殊教育科#139625(49題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：食品加工科/食品科/烘培科#139624(59題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：本土語文(閩南語)#139623(29題)

115年 - 115教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：健康與護理科#139622(29題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：畜產保健科#139621(56題)

50. 單缸引擎長期間停止使用時，應使活塞靜止於 (A)進氣開始 (B)排氣開始 (C)壓縮終止 (D)進氣終止

49. 噴油嘴之調整螺絲係調整 (A)噴油量 (B)噴油時間 (C)噴油壓力 (D)噴油角度。

48. 噴射泵總成之調整墊片係調整 (A)噴油量 (B)噴油時間 (C)噴油壓力 (D)噴油角度。

三、配合題(7%)一、請於以下工程費之結構細目樹狀圖中，依照題號，於括弧中填入正確選項答案 。 1( )； 2 ( )； 3 ( )； 4 ( )； 5 ( )； 6 ( )； 7 ( )  

7. 舉出船用發電機發生故障的原因為何？(五項)

6. 敘述止回閥(Check Valve)之功能為何？

計算機概論(含網路概論）

講師：Terry Tung

簡介：計算機概論考試範圍涵蓋數位邏輯、計算機組織、資料表示法、程式語言、作業系統、資料庫、資料結構、電腦網...

【矮袋鼠共筆】物理治療技術學｜電療學 筆記/題庫

講師：矮袋鼠(114-2已上榜！）

簡介：考科包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學 『本課程考試筆記僅包含電療學』，限時詳解卡解鎖筆記！ 考...

【矮袋鼠共筆】物理治療技術學｜輔具學 筆記/題庫

講師：矮袋鼠(114-2已上榜！）

簡介：考科包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學 『本課程考試筆記僅包含輔具學』，限時詳解卡解鎖筆記！

2-1 線型函數與其圖形

課程：國二下數學康軒版
章節：【八下】第二章 線型函數與其圖形

3-1 內角與外角

課程：國二下數學康軒版
章節：【八下】第三章 三角形的基本性質

3-2 基本的尺規作圖

課程：國二下數學康軒版
章節：【八下】第三章 三角形的基本性質

東東在電視上看見許多藝人因吸食大麻而被勒戒，顏面盡失，因而知道吸食大麻是不好的行為，此種情況稱為 (A)投射作用(B)替身效應(C)辨識有成(D)道德分析。

56 則下列那種降血壓藥單獨使用，較無法延緩王太太腎功能的惡化？ (A) Lisinopril (B) Amlodipine (C) Irbesartan (D) Atenolol

4. 郝老師檢視班上學生的行為表現，他發現小明遇到挫折時，常會用哭而且吵著要回 家等較不成熟的方式應對；小花在打架事件中，明明是自己先打人，卻說是別人先 打她，把自己的打人行為說成是別人的；土豆會在遇到不順心的事情時，拿別的同 學當出氣筒。若以心理分析的防衛機制來看，下列敘述何者正確？ (A)小明是隔離、小花是否認、土豆是抵消 (B)小明是退化、小花是轉移、土豆是投射 (C)小明是隔離、小花是抵消、土豆是退化 (D)小明是退化、小花是投射、土豆是轉移

12.關於擴散性光譜（DOSY）之敘述，下列何者錯誤？(A)組成物數目超過五種便無法解析 (B)可作為植物藥的品管工具 (C)可進行粗萃取物的去重複研究 (D)應以完全分離的波峰進行計算

29. 依據國際桌球規則，下列敘述何者錯誤? (A) 若開始實施促進制度，每人輪發一分球 (B) 雙方要求下，未達促進制度時限也得實施促進制度 (C) 時限到達時若還在比賽中，裁判會等這分結束後開始實施促進制度 (D) 促進制度開始後，剩餘各局都必須實施此制度。

14 根據警察勤務條例規定，下列有關「勤務機構」之敘述，何者錯誤？ (A)警察勤務機構，區分為基本單位、執行機構及規劃監督機構(B)警察派出所為警察勤務基本單位(C)警察分駐所為勤務執行機構(D)警察分局為勤務規劃監督及重點性勤務執行機構