阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
研究所、轉學考(插大)◆書畫藝術史與理論
研究所、轉學考(插大)◆食品科學 (含食品加工、食品化學)
研究所、轉學考(插大)◆運動科學概論
最新試卷
115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容:歷史科#140606(6題)
115年 - 115 臺北市市立國民中學_正式教師聯合甄選:資訊科技#140605(40題)
115年 - 115-1 資訊安全工程師能力鑑定初級試題:資訊安全管理概論#140604(50題)
115年 - 115-1資訊安全工程師能力鑑定初級試題:資訊安全技術概論#140603(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等船長:船長實務#140601(50題)
115年 - 115 臺北市市立國民中學_正式教師聯合甄選: 英文#140599(40題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪:輪機工程與主機#140598(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升訓練及適任性評估_一等大管輪:電機電子與自動控制#140597(50題)
115年 - 115 臺北市立華江高級中學 _正式教師甄選﹕數學科#140596(16題)
115年 - 115-2 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第二科:生成式 AI 應用與規劃#140595(50題)
最新試題
200. 鄉立托兒所16所分散於各村落,擬由各托兒所依統一餐點表自行辦 理採購,合於政府採購法施行細則第13條所稱之依不同供應地區所 分別辦理者。(A)O(B)X
199. 鄉立托兒所16所分散於各村落,擬由各托兒所依統一餐點表自行辦 理採購,違反政府採購法第14條之規定。(A)O(B)X
198. 中央機關承辦採購單位辦理小額採購,於開標、比價、議價、決標 及驗收時,得不通知主(會)計或有關單位派員監辦。(A)O(B)X
最新申論題
7. 試說明造水機之防蝕設施有那些?
6. 燃油閥之維護與保養中,試說明拆檢燃油閥的內容?
5. 請繪圖說明冷媒之加充法及步驟。
最新課程
藥師一階國考 中藥學考題 分章節國考歷屆試題
講師:
菜餅
簡介:
分章節的中藥學國考題,考試科目:藥師國考一階。 若有錯誤,請在下方留言,一人作業難免疏漏,感謝各位客...
【國考助手】2025警察法規(中冊):警械使用條例、集會遊行法、公務人員行政中立法
講師:
最佳解
簡介:
筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗,讓想考警察的非本科系生或想考升官等...
後醫英文
講師:
Terry Tung
簡介:
本線上課程專為後中西醫考試的英語科目設計,涵蓋單字片語題、文法題、克漏字、閱讀測驗與英文作文,提供全...
最新主題筆記
冗詞贅字
課程:
測試用
章節:
冗詞贅字 + 句型 + 修辭
描述:
「冗」、「贅」是指多於無用之意
成語
課程:
測試用
章節:
形音義 + 詞語 + 成語
描述:
每次升高中試題約出八十至一百個成語
修辭
課程:
測試用
章節:
冗詞贅字 + 句型 + 修辭
最新討論
77.下列何種數位影像需要使用到較高解析度的螢幕,才足以呈現影像品質? (A)超音波影像 (B)磁振造影影像 (C)乳房攝影影像 (D)電腦斷層影像
59. FOCUS-PDCA 為 美 國 推 行 持 續 性 品 質 改 善 (CQI) 常 用 的 手 法 , 下 列 何 者 不 是 FOCUS-PDCA必須執行的步驟及內容? (A) 組織瞭解該流程的團隊 (B) 選擇流程改善計畫(方法) (C) 進行系統性文獻回顧建立實證指引 (D) 評值成果且由團隊中學習
23.血液透析液通常不包括下列何者? (A)鈉離子 (B)鉀離子 (C)氯離子 (D)磷酸根離子
50. 自紐約New York(41°N, 069°30.0′W)航向直布羅陀Gibraltar(36°N, 006°30.0′W),經查表得知緯度36°及41°的緯度漸長比數單位(meridional parts)分 別為2304.5及2686.5,請計算起迄點間的恆向線航向(rhumb line course)? (A)063° (B)074° (C)085° (D)096°
19 哈佛大學教授梅堯(E. Mayo)等人於霍桑實驗(Hawthorne Experiments)中有許多影響生產量的研究發現。下列敘述何者正確?(A)組織中的小團體運作與產量高低無關(B)工人的情緒改變是使產量增加的原因(C)嚴明的工作規定能夠使產量明顯增加(D)工廠照明度與產量之間具明顯相關性
22 數位發展部的成立,使得我國高科技人才引用的問題再度浮上檯面。下列敘述何者錯誤? (A)目前公務人員的薪資對於任何層級的科技人才都有足夠的吸引力 (B)高科技人才的考選現在已經有部分的法源依據 (C)宜利用多元彈性管道進用高科技人才 (D)應鼓勵與民間進行高科技人才之交流