最新資料

高中技藝◆發動機系統與飛機結構

轉學考-本國語言能力測驗(臺語)

高中技藝◆建築職種

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容：健康教育科#140664(6題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容：特教資賦優異#140663(5題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容：特教身心障礙類科#140662(10題)

115年 - 115 高雄市市立國民小學教師聯合甄選試題_專長類-普通科目：教育專業#140661(40題)

115年 - 115 專技普考_一般保險公證人：估價與理算概要#140660(47題)

115年 - 115 專技普考_專責報關人員：稅則概要#140659(46題)

115年 - 115 專技普考_財產保險代理人：財產保險經營概要#140658(42題)

115年 - 115 專技普考_人身保險代理人：保險法規概要#140657(42題)

115年 - 115 專技普考_專責報關人員：通關實務概要#140656(43題)

115年 - 115 專技普考_專責報關人員：關務英文#140655(46題)

939. 機關辦理採購之議價程序，因涉及採購契約價金及履約內容之議定，爰以廠商到場為必要。(A)O(B)X

938. 機關具時效性之案件，如有必要於預算審議通過後立即執行者，尚難以爭取時效為由，先行辦理招標作業。(A)O(B)X

937. 機關具時效性之案件，如有必要於預算審議通過後立即執行者，為爭取時效，得先行辦理招標作業，並於招標文件載明預算未完成立法程序前，得先辦理保留決標，俟預算通過後始決標生效。(A)O(B)X

(二) 若期望第二桿末端能夠抬起 10 kg 的重物，試問 M₁ 及 M₂ 至少需要多少扭矩？（10 分）

(一) 試問此 M₁ 及 M₂ 分別轉到幾度（相對於 x 軸 -90 到 90 度之間）時，兩桿的重量對於馬達的負載最大？最大負載分別是多少？（15 分）

四、有一於 x-y 平面上運動的兩桿機械臂，從座標系原點 O 至平面上一點 A 為第一桿，從 A 到另一點 B 為第二桿，在 O 及 A 處分別有兩個馬達（簡稱為 M₁ 及 M₂），第一跟第二桿的長度分別為 70 cm、40 cm，兩桿的截面積同為 20 cm²、材料密度皆為 10 g/cm³，-y 為重力加速度的方向。僅考慮機械桿的重量，不需要考慮馬達重量。假設馬達能量轉換效率為 100%。作答時需要明確標示答案及其單位。

國中英文我不怕~GO!

講師：教甄高分上榜！阿摩萬歲！

簡介：本課程將會把國中英文個主題分成小單元手把手將您帶起來，讓你從這堂課開始，不再害怕英文。一起加入我們吧...

平行與四邊形

講師：林靖

簡介：1.認識平行與截角的關係 2.常見的平行線角度問題 3.四邊形大家族及其應用

稅務法規

講師：吳明勳

簡介：針對國家考試高普初考及專技考試相關稅法，運用有邏輯的方式來進行學習，一開始進行稅捐稽徵法之講解，去年...

完全競爭廠商短期供給曲線

課程：經濟學(上)
章節：完全競爭市場

完全競爭廠商長期均衡與產業長期供給線

課程：經濟學(上)
章節：完全競爭市場

政府從量補貼+從價補貼

課程：經濟學(上)
章節：供需理論

描述：從量補貼：新供級函數P=Q-t從價補貼：新供級函數P=(1-t％)*Q

76.下列何者之作用機制為抑制T3與T4之合成？ (A)methimazole (B)metformin (C)glimepiride (D)glipizide

48. 下列C++語言程式的執行結果為何？(A) 72 (B) 83 (C) 9b (D) a4

49. 程式執行完之後，關於變數m, n, p 數值的大小，下列不等式何者正確？(A) m＜n＜p (B) m≧n (C) m＞n＞p (D) p≦n

13.關於頭頸部血管分枝的敘述，下列何者正確？ (A)頦下動脈為頦動脈的分枝 (B)頦動脈為下齒槽動脈的分枝 (C)咽降動脈末端分出大腭動脈（greater palatine artery） (D)淺顳動脈為深顳動脈之分枝

1. 選出用字完全正確的選項：(A) 小美每日枵腹從公，不惜廢寢忘食，果然成就斐然(B) 他天生個性崛強，需要善加調整，才容易與人合作(C) 阿光剛來到陌生的地方，舉目無親，頗有一疇莫展之感(D) 小俊自年少起便鐘情書法藝術，數十年如一日，從未懈怠

10. 七年級小翰在體育課因隊伍分配問題推了同學小偉一把，兩人關係緊張，班導師決定以社會情緒學習（SEL）的方式介入。下列哪個處理步驟的順序最符合社會情緒學習（SEL）的精神？ (A) 先請各班幹部進行調解，讓兩人握手和好，再回歸正常教學 (B) 先讓全班同學公開討論，指出小翰行為的問題，透過群體壓力促進反省 (C) 先分別引導兩人覺察自己情緒與想法，接著引導理解對方感受，再共同討論如何解決 (D) 先給予行政懲處，再安排個別輔導