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iPAS◆智慧財產權法◆中級

公職◆農業氣象學與水文學

台灣菸酒◆財務報表分析

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_資訊處理：資通網路與安全概要#138957(10題)

115年 - 115 關務特種考試_五等_各科別：英文#138956(50題)

115年 - 115 關務特種考試_四等_電機工程（選試英文）：基本電學#138955(5題)

115年 - 115 關務特種考試_四等_關稅統計（選試英文）：統計實務概要#138954(12題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_統計：抽樣方法與迴歸分析#138953(9題)

115年 - 115 關務特種考試_三等_資訊處理（選試英文）：資通網路#138952(8題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_電子工程：計算機概要#138951(40題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_土木工程：結構學與鋼筋混凝土學概要#138950(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_電腦打字：計算機大意#138949(40題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_機械工程：機械力學概要#138948(7題)

50. 當前教育強調跨領域資訊技術融入教學。在視覺藝術與平面設計課程中，若教師引導學 生進行「生成式 AI 藝術/設計 (Generative AI Art/Design) 提示詞創作」，下列哪一項教 學重點最符合素養導向的思辨與核心教學價值？ (A) 要求學生使用市面上每一種 AI 程式，及其搭配的軟體與電腦硬體規格要求 (B) 著重於提示詞 (Prompt) 的邏輯與文脈表達、智慧財產權與學術倫理的思辨、以及人 機協作的創意整合 (C) 教導學生只要能快速產出漂亮的圖片，不需要擔心使用圖片的來源與版權問題 (D) 嚴格禁止學生在課堂使用任何數位工具，以維護美術與設計的純粹性與藝術高度

49. 在國中藝術與設計課堂中，教師導入「設計思考 (Design Thinking)」，其最核心的步驟 順序通常以下列何者為起點，強調「以人為本」的創新解決問題流程？ (A) 同理心→定義→發想→原型→測試 (B) 測試→發想→定義→同理心→原型 (C) 原型→發想→測試→同理心→定義 (D) 定義→發想→測試→原型→同理心

48. 若學生在創作中表現出與教師範例不同的形式，但能清楚回應主題並展現創意，教師較 適合： (A) 因不符合範例而給低分 (B) 依據主題理解、創意表現、技法運用與反思能力評量 (C) 要求全班作品完全一致 (D) 只看作品是否漂亮

7. 船舶添加燃油時應注意的事項為何？

6. 試繪一只齒輪式泵，標示出迴轉方向及流體流向，又該種泵適用輸送何種流體？為什麼？

5. 船舶主冷凝器之主要功能有那些？試敘述之。

程式設計實習

講師：Sam

簡介：根據108課綱十二年國民基本教育技術型高級中等學校電機與電子群課程綱要所摘要「程式設計實習」的學習重點...

等差數列與級數

講師：林靖

簡介：1.認識數量關係與規律 2.數列與級數 3.等差數列 4.等差級數 5.綜合應用

線型函數

講師：林靖

簡介：1.認識函數,函數特性(對應關係),函數判別,2.函數值 3.函數圖形與線型函數 4.線型函數的生活應用

文化缺陷、文化斷層、文化差異

描述：文化缺陷、文化斷層、文化差異

基護 火災

描述：基護 火災分類記法

神經系統

描述：動脈神經系統

12 語言治療師在治療時，常用｢平行式說話（parallel-talk）｣，是下列何種母親誘導技巧（maternal techniques）？ (A)促進化（facilitative） (B)細緻化（elaborative） (C)啟始化（initiating） (D)掌控化（control） 

60. () 依高壓氣體勞工安全規則規定，將液化氣體灌注於儲槽時，應控制 該液化氣體之容量不得超過在常用溫度下該槽內容積之多少百分 (A)70 (B)80 (C)90 (D)95

46.下列何種 HMG-CoA 還原酶抑制劑具活性代謝物？ (A)atorvastatin (B)pravastatin (C)fluvastatin (D)pitavastatin

6.周邊血液抹片如圖。病人為圖A（Wright氏染色）與圖B（超活體染色），對照組為圖C（超活體染色）。下列 敘述何者錯誤？ (A)與不穩定血色素相關 (B)與G6PD缺乏症相關 (C)與變性血色素（denatured hemoglobin）相關 (D)與Cooley氏貧血相關

39. 有關 2026 世界盃足球賽事敘述，何者有誤？ (A)48 支參賽隊伍分 A 至 L 共 12 小組 (B)在美國與墨西哥共同舉辦 (C)參賽隊有日本和韓國 (D)小組賽比完後，晉級隊伍進入 32 強淘汰賽

(二)員工持股計畫(Employee Stock Ownership Plans，ESOP)