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技檢◆電腦軟體設計-C++-乙級

1.環保行政、2.環境規劃與管理

115年 - 115 四技二專統測_外語群英語類_專業科目(二)：英文閱讀與寫作(初階英文閱讀與 寫作練習、中階英文閱讀與寫作 練習、高階英文閱讀與寫作練習)#139550(35題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_設計群_專業科目(一)：色彩原理、造形原理、設計概論#139549(25題)

115年 - 115 四技二專統測_外語群日語類_專業科目(二)：日文閱讀與翻譯(日語文型練習、 日語翻譯練習、日語讀解初階練習)#139548(50題)

115年 - 115-1 臺北市立南港高級工業職業學校_教師甄選筆試試題：體育科#139545(24題)

115年 - 115 國立暨南國際大學教育學程甄選筆試試題#139544(50題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_電機與電子群資電類_專業科目(二)：微處理機、數位邏輯設計、程式設計實習#139543(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_電機與電子群電機類_專業科目(二)：電工機械、電工機械實習#139542(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_土木與建築群_專業科目(二)：測量實習、製圖實習#139541(25題)

115年 - 115新北市環保局儲備駕駛考試題目B卷#139538(100題)

115年 - 115-1 新北市立板橋高級中學_正式教師甄選試題：物理科#139537(21題)

50. 主機操控系統中，操俥桿的英文名稱為何？ (A)REVERSING HANDLE (B)REVERSING VALVE (C)STARTING VALVE (D)REGULATING HANDLE

49.連桿螺栓的檢測，一般裂紋檢驗中，下列何者為非？(A)用放大鏡(B)著色探傷(C)磁粉探傷(D)敲擊檢查

48. 十字頭銷頸中心線與活塞桿孔中心線應垂直、相交，測量位置度偏差應不大於多少 mm？ (A)0.30mm (B)0.40mm (C)0.50mm (D)0.60mm

6. 綠色蔬菜加熱時，由於葉綠素轉變為__________，而使蔬菜色澤變暗。

5. 海鮮、肉類加熱時體積會縮小，其原因是：__________

4. 葱油餅配方如下：中筋麵粉 100%，水分 60%，其中滾水與冷水比例為 4:1。 現有 500 克中筋麵粉，則要加滾水__________克。

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講師：tina

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小編筆記

課程：藥師一階國考 生物藥劑考題 分章節國考歷屆試題
章節：補充資料 小編的公式統整筆記

嬰幼兒發展與保育

描述：一些重點

西方犯罪學發展

課程：犯罪學概要
章節：犯罪學基本概念

描述： 西方犯罪學的發展

34.鉛筆盒中有各種文書用具，要從當中把不同尺寸的各種筆挑出來，需要使用下列那一項認知功 能？ (A)形體恆常（form constancy） (B)空間位置（position in space） (C)實體覺（stereognosis） (D)身體圖像（body scheme）

67.下列有關兩棲類蛙屬病毒（ranavirus）之敘述，何者錯誤？ (A)屬於直線型雙股DNA病毒 (B)以水平傳播為主 (C)目前國內仍尚未發生，屬於非疫區 (D)在腎臟、脾臟等造血組織可見點狀壞死灶，組織切片下可見嗜鹼性質內包涵體

51.注射磁振造影對比劑後會有下列何種現象發生？ (A)組織內的擴散常數（diffusion coefficient）增加 (B)組織的縱向回復時間縮短 (C)化學位移的頻率變化加大 (D)正常組織之間的對比度增加

3. 下列何者不是「同義詞」？ (A) 「黔首」與「黎民」 (B) 「醜陋」與「貌寢」 (C) 「洒家」與「拙荊」 (D) 「椿萱」與「父母」

73.職能治療對於燒傷孩童介入的準備方法（preparatory methods），下列敘述何者正確？ (A)急性期時的疤痕按摩（scar massage）在傷口癒合後馬上開始，合併使用乳液也有助疤痕成熟 (B)急性期穿著的壓力衣壓力應比微血管壓稍高（30～35 mmHg），每天穿23小時直到疤痕成熟 (C)住院期的牽張（stretches）活動持續到個案做出完整主動關節活動幅度，一般大約需半年時程 (D)門診期進行監督式有氧（aerobic）和漸進式阻力（progressive resistance）訓練計畫，有助於 復健

3. The union negotiators used the threat of a strike as _____, pressing management to address longstanding grievances over compensation and working conditions. (A) leverage (B) influence (C) incentive (D) coercion