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土壤與肥料概要

自然科

中油◆機械常識

115年 - 115 臺北市市立國民中學＿正式教師聯合甄選：教育專業#140523(40題)

115年 - 115 臺北市市立國民中學＿正式教師聯合甄選：體育科#140522(40題)

115年 - 臺中市立臺中女子高級中等學校 115 學年度第二次教師甄選 化學科 試題#140521(38題)

115年 - 115 高雄市市立國民小學_教師聯合甄選試題：本土語(閩南語)#140520(50題)

115年 - 115 高雄市公立幼兒園教師、契約進用教保員暨臨時照顧服務增置教保員聯合甄選試題：幼兒發展與教保概論(重複)#140519(50題)

115年 - 115 高雄市公立幼兒園教師、契約進用教保員暨臨時照顧服務增置教保員聯合甄選：幼兒教保活動設計#140518(50題)

115年 - 115 公立幼兒園契約進用教保員甄選試題：幼兒發展與教保概論#140517(50題)

115年 - 115 公立幼兒園契約進用教保員甄選試題：幼兒教保活動設計#140516(50題)

115年 - 115 臺南市立蓮潭國民中學_教師甄選初試試題：地理科#140512(50題)

115年 - 115 臺南市立蓮潭國民中小學(國中部)_教師甄選試題：理化科#140497(50題)

10. 下列何者裝配輔機時，通常所依據之原則，下列敘述何者錯誤? (A)船之型別 (B)噸位大小 (C)船隻特定航行之路線 (D)使用燃油種類

9. 以節省能源為考量，船舶的油水分離設備多採用何種方法來作油水分離處理？ (A)氣泡分離法 (B)加熱分離法 (C)超音波分離法 (D)比重差分法

8. 假設有一單缸柴油機的餘隙容積(clearance volume)與活塞位移容積(displacement volume)之比為A：B，則其壓縮比為何？ (A)(A+B)/B(B)(A+B)/A(C)(B-A)/B(D)(A-B)/A

7. 請說明冷凍壓縮機之工作原理

6. 船舶柴油引擎排氣冒黑煙的原因為何？

5. 船舶柴油機發生爆震的原因為何？試詳述之。

憲在進行式~(公職憲法)

講師：YK

簡介：本課程將帶您逐一分析重要法條、考點，將易混淆的觀點整理清楚 並透過歷屆試題及其他題目幫您將觀念更加鞏...

特殊教育法法條

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：法條相關的試題

教師法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：教師法條

常忘觀念整理～立法院主題

描述：*立法院三讀 法案提出後，交到程序委員會（重點） 進行三讀： 一讀（朗讀法案標題）-二讀（法案審查真正階...

完全競爭市場: 計算題整理

描述：熟能生巧

需求、供給與價格

描述：熟能生巧！

73.下列何者直接作用在黴菌細胞核，破壞有絲分裂？ (A)amphotericin B (B)tonaftate (C)griseofulvin (D)ketoconazole

37 有關癌症病人血鈣之敘述，下列何者錯誤？ (A)癌細胞轉移到骨頭，會出現低血鈣的現象 (B)白蛋白數值低下時需矯正鈣質數值，以免低估了高血鈣的狀況 (C)高血鈣的治療是補充大量水分 (D)利尿劑可促進腎臟對鈣的排泄

3.飲食障礙症相關的清除行為，下列何者錯誤？ (A)是暴食症病人努力想維持控制感的補償行為 (B)可能導致牙齒的琺瑯質腐蝕 (C)可能導致電解質失衡 (D)可能導致便祕

33 一駐波（standing wave）在兩端開口之 10 公分管內形成，其基礎振動模式（fundamental mode of vibration） 會在下列那一頻率形成？（假設聲速為 350 m/s） (A) 17.5 Hz (B) 8.75 Hz (C) 875 Hz (D) 1750 Hz

73.在核磁共振造影（MRI）檢查中，對於含水豐富的組織（high free water tissues），如腦脊髓液 （CSF）、囊腫（cysts），在T1-weighted與T2-weighted image的訊號強度（signal intensity）分別為下列何者？ (A)T1-weighted：high，T2-weighted：high (B)T1-weighted：high，T2-weighted：low (C)T1-weighted：low，T2-weighted：high (D)T1-weighted：low，T2-weighted：low

43.下列何者不屬於職能調適（Occupational Adaptation）理論的六個假設之一？ (A)職能勝任是終生調適以回應內在與外在要求的過程 (B)成功的職能表現直接歸因於個體具有充足的勝任調適能力，以同時滿足自己與他人的要求與期待 (C)要求個體表現是職能角色與情境的一部分 (D)環境是預測職能表現成功與否的主要因素