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作業研究

技檢◆測量-工程測量-乙級

1.工程經濟及效益評估；2.生產管理；3.統計及作業研究

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組：數學(B)#139525(20題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_機械群_專業科目(一)：機件原理、機械力學#139524(25題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組：數學(A)#139523(20題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_大學組：數學 A#139520(20題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2851-2878#139519(28題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2751-2800#139518(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2651-2700#139517(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2551-2600#139516(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2451-2500#139515(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2351-2400#139514(50題)

20. 有關圓裙的製圖與裁剪，以下何者正確？ (A) 全圓不規則裙擺，若布寬不夠時，可在後中接縫。 (B) 零布料適用有前後中心線，或左、右腦邊都有縫合線的製圖款。 (C) 雙圓裙波浪極多，前後中心都有縫合線。 (D) 直接利用布邊當下擺的款式，後片較兩腦邊與長。

19. 當車好衣服回針完畢後，為免衣物向外拉時，車針彎曲或斷掉，下列     何者不正確     ？ (A) 針軸需拉到最高處。(B) 挑線桿應往下壓。 (C) 揚壓器需往上拉。(D) 壓料器應往上提。

18. 車縫時針、線、布料需準備配合得宜，最適合絲線 50 的布種，何者正確？ (A) 塔夫網 (B) 蘇格蘭粗呢 (C) 斜紋粗棉布 (D) 燈心絨

(3)eff之高低表示什麼？最高eff=？

(2)效率為90%表示電機有哪些損失

7. 請說明冷凍壓縮機之工作原理

【警鴿】警察偵查犯罪手冊(下)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：《警察偵查犯罪手冊》是一本全面介紹警用刑事程序的專業書籍，它涉及了從犯罪發生到偵查結案的各個階段和細...

【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：課程特色： ●收錄警察特考歷屆試題，幫助考生熟悉考試內容和形式。 ●針對警察工作情境，提供真實案例和實務...

【Jessie課程】社會政策與社會立法

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：Jessie社工師考前30天 狀元筆記 國考社工師 社工碩士狀元 社工所榜首筆記 社工師筆記 【社工師國考重點整...

貨幣主要功能

課程：陳萱-公民
章節：Ch5.經濟生活

理財工具比較

課程：陳萱-公民
章節：Ch5.經濟生活

折現率

課程：陳萱-公民
章節：Ch5.經濟生活

下列文句中的「數」字，表示「屢次」之意的選項是： (A) 遂命酒，使快彈「數」曲 (B) 甫下「數」子，客已得先手 (C) 以侈自敗者多矣，不可遍「數」 (D) 予觀弈於友人所，一客「數」敗

34 原住民族委員會原住民族文化振興發展第 3 期 6 年（103 至 108 年度）計畫之總目標不包括下列那一項？ (A)傳承族群文化，創造永續發展的機會 (B)帶動原住民族文化創意研究，建構原住民族文化創意產業 (C)凝聚族群文化意識，建構民族文化主體性 (D)提高族群文化能見度，創造族群文化附加價值

11 為保存與推廣原住民文化，中央政府應視需要設置行政法人原住民族文化中心或博物館，係那一法律之 規定？ (A)憲法增修條文 (B)原住民族教育法 (C)原住民族基本法 (D)原住民族工作權保障法

21.有關內視鏡逆行性膽胰管造影（ERCP）的適應症，下列何者錯誤？ (A)總膽管結石 (B)總膽管狹窄 (C)胰臟頭部癌 (D)急性膽囊炎

64. 有關巴拉刈和有機磷類吞食性中毒的敘述，下列何者正確？①誤食巴拉刈以肺臟最先受 到傷害② 巴拉刈中毒處理避免給高流量氧氣，以免加速肺纖維化③ 巴拉圭可用活性碳 進行胃灌洗，以減少毒物的吸收④ 有機磷對乙醯膽鹼酯酶產生抑制，中毒者產生神經 先興奮後衰竭的表徵⑤ haloperidal為有機磷的解毒劑 (A)①②③ (B)②③④ (C)③④⑤ (D)②④⑤

7 甲航空公司與乙機師訂立聘僱契約，約定最短服務年限為 10 年，若乙違約離職，甲得向乙請求賠償訓練費用及相當於離職前 6 個月薪資總額之違約金，並由丙擔任連帶保證人。下列敘述何者錯誤？ (A)最短服務年限之保證係於僱傭契約消滅時，丙始負損害賠償之責任 (B)乙因終止契約而應對甲負之債務不履行損害賠償責任，非屬因職務上行為而對他方須負之損害賠償責任 (C)丙所提供之連帶保證，性質上乃為一般保證，而非人事保證 (D)丙所提供之連帶保證，最長不得逾 3 年；逾 3 年者，縮短為 3 年