阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
平面測量學
圖學
技師◆大地測量學
最新試卷
115年 - 115 中央警察大學_博士班入學考試試題_刑事警察研究所:犯罪偵查學#139744(5題)
115年 - 115 中央警察大學_博士班入學考試試題_犯罪防治研究所:犯罪學#139743(4題)
115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題:憲法#139741(20題)
115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題:國文#139739(20題)
115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題:英文#139738(40題)
115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題_刑事警察學系:刑法與刑事訴訟法#139737(40題)
115年 - 115-1 核能安全委員會_輻射安全證書:游離輻射防護專業#139734(50題)
115年 - 115-1 行政院原子能委員會_輻射防護員:游離輻射防護專業#139730(28題)
115年 - 115-1 行政院原子能委員會_輻射防護員:游離輻射防護法規#139729(35題)
115年 - 115-1 核能安全委員會_輻射安全證書:游離輻射防護法規#139727(50題)
最新試題
40.玫玫國不開放國際貿易,也沒有政府,國內僅生產 A、B、C、D,每種產品都是最終產品。玫玫國於 2040 年、2041 年及 2042 年的產品銷售量與單位價格,如下表所示。所有產品皆被國內的消費者購買。下列以 2040 年為基期年,基於這些數據而推論的敘述,何者正確? (A)玫玫國的 CPI 變動逐年下降(B)玫玫國的 GDP 平減指數變動先升後降(C)由於沒有政府消費性支出的數據,故無法計算 GDP(D)根據上表數據,可推測 2043 年的 CPI 將上升
39.欽欽國於去年的部分統計資料如下表,以下對基於該表而推論的敘述,何者正確? (A)國際貿易入超 (B) GNP(國民生產毛額)為 1230(C) NI(國民所得)為 1220 (D) DI(可支配所得)為 810
38.若國際上僅有大大國與廈廈國,二國在生產每單位教科書與考卷的成本,以及兩國之就業人口,分別如下表所示。下列敘述,何者較為合理? (A)廈廈國具有絕對優勢(B)依據比較利益,廈廈國不會進口考卷(C)依據比較利益,大大國比較適合生產教科書(D)各國專業化生產某一財貨後,一天之內生產三千單位考卷
最新申論題
(三)假設政府的預算限制為:政府支出=稅收+發行公債+發行貨幣,而民間無意願購買政府公債,則嘉嘉國政府應發行多少貨幣,才能填補支出不足?【4 分】
(二)請從需求面計算嘉嘉國去年之 GDP 與 GNP。【8 分】
(一)請從生產面計算嘉嘉國去年之 GDP 與 GNP。【8 分】
最新課程
徐喬-經濟學(資料太多優化中)
講師:
【站僕】摩檸Morning.
王立杰-幼稚教育考試精粹
講師:
【站僕】摩檸Morning.
陳萱-公民
講師:
【站僕】摩檸Morning.
最新主題筆記
aaa
描述:
bbb
100006038443366
描述:
100006038443366
練習
描述:
1-59
最新討論
65. 下列有關先天性甲狀腺功能低下之敘述,何者最正確? (A)為新生兒篩檢指定項目中盛行率最高的遺傳性疾病。 (B)其原因甲狀腺素合成不良(dyshormonogenesis)比例比發育不良(dysgenesis)高。 (C)甲狀腺素合成缺陷通常是以自體隱性方式遺傳。 (D)若是因為母親有促甲狀腺激素受器抗體(thyrotropin receptor-blocking antibody)所導致,做125I scan,常可看見異常顯影。 (E)現行台灣的新生兒篩檢,亦能篩檢出中樞型甲狀腺功能低下。
4 有關常見遺傳疾病之敘述,下列何項正確? (A)唐氏症是 21 號染色體多一條,95%非遺傳所造成 (B) X 染色體脆折症為單基因遺傳疾病,女性發生率高於男性 (C)裘馨氏肌肉萎縮症是為染色體異常遺傳疾病,每胎產下重症寶寶機率為 1/4 (D)海洋性貧血為多基因遺傳疾病,也會受到環境因素共同調控而產生
76.使用氣動式叩擊器(pneumatically powered device)的氣體壓力為多少psig?(A)5~15 (B)20~25 (C)30~40 (D)45~55
23. 乙鎮為了討論再生能源發展議題,舉辦一個公民大會。鎮長希望該會議能落實「知情參與」的理 想,下列那一種設計較能夠達成? (A)透過隨機抽選的方式邀請來自不同里的參與者 (B)會前提供參與者和議題相關、正反並呈且淺顯易懂的影片 (C)提供線上和實體的參與管道,讓遠地的設籍者也能表達意見 (D)鎮長親自回應會議結論
24. 同仁甲過去認為工作的目的僅是養家活口,自從新主管上任後,開始可將組織目標當作個人目標。 新主管賞罰分明,但真正讓人信服的,是他對同仁的真誠關心與肯定,沒有差別待遇;同時,新 主管會讓部屬瞭解手上工作的意義,讓部屬看到服務對象的回饋和辛勞後的收穫,因此一起建構 出來的願景不是口號,而是能帶來成長與扎實成就感的歷練。請問新主管的管理風格,最接近下 列那一種領導理論? (A)交易型領導 (B)領導者-成員交換理論 (C)轉換型領導 (D)魅力型領導
25. 有關公務員揭弊機制設計時考量之敘述,下列何者錯誤? (A)貪腐容忍度低卻不敢揭弊,原因之一係害怕遭受報復 (B)揭弊怕被貼標籤,故需組織機關與社會文化支持 (C)揭弊管道需顧及被揭弊者權益的保護,最好需明文立法保障 (D)我國公務人員行政中立法明訂揭弊者權益保護機制