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三等管輪◆船舶操作與人員管理
台灣菸酒◆職業安全衛生計畫及管理
中央印製◆職業安全衛生法規、計畫及管理
最新試卷
【已刪除】115年 - 115 專技高考_消防設備師:警報系統消防安全設備#140567(4題)
115年 - 115 專技高考_消防設備師:消防法規#140566(44題)
115年 - 115-2 航海人員測驗 _ 一等管輪:船用電機與自動控制#140565(40題)
115年 - 115 專技普考_海事保險公證人:海事查勘鑑定#140564(4題)
115年 - 115 專技普考_海事保險公證人:海事保險英文公證報告#140563(10題)
115年 - 115 專技普考_海事保險公證人:海商法概要#140562(46題)
115年 - 115 專技普考_海事保險公證人:保險法規概要#140561(42題)
115年 - 115 專技普考_一般保險公證人:一般查勘鑑定#140560(4題)
115年 - 115 專技普考_一般保險公證人:一般保險公證報告#140559(4題)
115年 - 115 專技普考_一般保險公證人:保險法規概要#140558(42題)
最新試題
10. 當船舶在航行中,發現將進入霧區,或已在霧區中,請問應立即採取何種措施? (A)將 船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上 皆是
9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒,要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈,請問指 下列何者? (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非
8. 請問下列何者是不能用水沖淡,與水相遇時,能飛濺四方的化學藥品? (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何?
6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何?
5. 試述急救的原則中,在搬運受傷人員時,頭部應該放置在擔架的什麼位置?為什麼?
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最新主題筆記
雲端運算的三大特色
描述:
1. 資源虛擬化與共享 2. 資源容易擴充與隨需應變 3. 可以依需求量提供資源與計費
中華郵政公司經營之遞送郵件業務及供該項業務使用之郵政公用 物、業務單據,應否納稅?
描述:
免納一切稅捐
資料分析的階段前,必須資料進行清洗與整理,測量的尺度區分 名目尺度(Nominal Scale)、順序尺度(Ordinal Scale)、區間尺度(Interval Scale)和比例尺度(Ratio Scale)。
描述:
在進入資料分析的階段前,我們必須對資料進行清洗與整理,而搜集來的資料有許多種,也有各種屬性,透過測量...
最新討論
1 .進行尿液檢査時,下列敘述何者最正確? (A)寄生蟲學檢査時,可用10%福馬林液防腐 (B)微生物學檢査時,可添加化學防腐劑 (C)細胞學檢査時,尿渣抹片可用甲醛固定 (D)化學分析檢査時,以甲醛防腐優於甲苯
6. 下列詞語中的「落」字,何者與「月落星沉」的「落」字意義相同? (A)下「落」不明 (B)草木疏「落」 (C)丟三「落」四 (D)水「落」石出
8. 下列文句「」中的字,何者讀音正確? (A)在賣場集滿點數就可「兌」換商品:ㄩㄝˋ (B)一望無「垠」的海面上漂流著幾艘小船:ㄍㄣ (C)這場音樂會的門票開賣不久就售「罄」:ㄑㄧㄥˋ (D)櫃檯上的花瓶插了一束紫色的「桔」梗花:ㄓㄜˊ
16 有關不同團體的敘述,下列何者正確?①社會服務組織的志工訓練也是一種教育性團體 ②問題解決與決策團體並不會完成特定的任務與目標,所以它不是一種任務性團體 ③自助團體通常是由有類似需求而期待自我改變的人所組成的④會心團體由於具有親近人際互動與自我揭露的特質,因此主要的目標並非關注於人際覺察 的改善 (A)①③ (B)①② (C)②④ (D)③④
17 有關生態系統觀點對於團體的觀點,下列敘述何者錯誤? (A)在規劃團體方案時,需考量團體所處社會文化的影響 (B)當團體工作面臨困境時,可以試著從個人、團體、組織、社區、社會任何一個系統介入, 以促發各系統的改變 (C)生態系統理論較不重視團體成員的性別、年齡等個別因素 (D)生態系統理論認為不同層次的系統都是團體賴以生存的生態圈,任何一個層次的系統出現 問題,都會影響團體的運作
29 依勞動基準法規定,關於勞動契約之終止,下列敘述何者正確? (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約,雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工,應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形,雇主得不經預告終止勞動契約,但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形,勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出,但雇主無須給付請假期間之工資