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最新試卷
115年 - 115 台灣電力公司_新進雇用人員甄試試題:英文#139628(41題)
115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題:企業管理概論#139627(28題)
115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題_行政警察學系:警察法規#139626(40題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:特殊教育科#139625(49題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:食品加工科/食品科/烘培科#139624(59題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:本土語文(閩南語)#139623(29題)
115年 - 115教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:健康與護理科#139622(29題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:畜產保健科#139621(56題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:資訊科/電子科#139620(41題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:化工科#139619(52題)
最新試題
10. 當船舶在航行中,發現將進入霧區,或已在霧區中,請問應立即採取何種措施? (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是
9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒,要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈,請問指下列何者? (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非
8. 請問下列何者是不能用水沖淡,與水相遇時,能飛濺四方的化學藥品? (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何?
6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何?
5. 試述急救的原則中,在搬運受傷人員時,頭部應該放置在擔架的什麼位置?為什麼?
最新課程
調劑學與臨床藥學分章節題庫(108-1~115-1)
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簡介:
● 收錄108-1~115-1之調劑學與臨床藥學國考題 ● 分章節整理試題,幫助考生複習各章節之內容
藥物治療學分章節題庫(含部分臨床藥學)(108-1~115-1)
講師:
Pharm_MADAO
簡介:
● 收錄108-1~115-1之藥物治療學國考題(含部分臨床藥學題目) ● 分章節整理試題,幫助考生複習各章節之內容
生藥學分章節題庫(108-1~115-1)
講師:
Pharm_MADAO
簡介:
● 收錄108-1~115-1之生藥國考題 ● 分章節整理試題,幫助考生複習各章節之內容
最新主題筆記
平等權
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憲在要幹嘛:憲法重點整理〈上集〉
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自由權
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受益權
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憲在要幹嘛:憲法重點整理〈上集〉
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人民之權利義務
最新討論
26.有關嗜食症(binge eating disorder)與肥胖(BMI超過30)之異同,下列敘述何者正確? (A)嗜食症的診斷標準包含肥胖,但肥胖不一定符合嗜食症的診斷標準 (B)嗜食症會暴食重複發作,但肥胖多數不會重複發生暴食行為 (C)兩者在進食時都有感覺失控的議題 (D)觀察在實驗室的飲食行為,在相同肥胖的情況下,兩者攝取的卡路里無顯著差異
41.下列何者為骨骼肌收縮初期最依賴的ATP生成方式? (A)磷酸肌胺酸(creatine phosphate)將ADP磷酸化 (B)粒線體氧化磷酸化 (C)醣解作用(glycolysis) (D)糖質新生(gluconeogenesis)
6. 下列詞語中的「落」字,何者與「月落星沉」的「落」字意義相同? (A)下「落」不明 (B)草木疏「落」 (C)丟三「落」四 (D)水「落」石出
16 有關不同團體的敘述,下列何者正確?①社會服務組織的志工訓練也是一種教育性團體 ②問題解決與決策團體並不會完成特定的任務與目標,所以它不是一種任務性團體 ③自助團體通常是由有類似需求而期待自我改變的人所組成的④會心團體由於具有親近人際互動與自我揭露的特質,因此主要的目標並非關注於人際覺察 的改善 (A)①③ (B)①② (C)②④ (D)③④
3.感覺運動失調(sensory ataxia)個案的拍擊步態(slap gait)成因,以何種動作控制理論解釋較為恰當? (A)中樞形式產生器理論(central pattern generator theory) (B)基模理論(schema theory) (C)動態系統理論(dynamic systems theory) (D)平衡點假說(equilibrium point hypothesis)
29 依勞動基準法規定,關於勞動契約之終止,下列敘述何者正確? (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約,雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工,應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形,雇主得不經預告終止勞動契約,但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形,勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出,但雇主無須給付請假期間之工資