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115年 - 115 高等考試_三級_電子工程、電信工程：電磁學#141876(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_電信工程：通信與系統#141875(12題)

115年 - 115 高等考試_三級_機械工程：流體力學與工程力學#141874(12題)

115年 - 115 高等考試_三級_機械工程：熱力學#141873(12題)

115年 - 115 高等考試_三級_機械工程：機械設計#141872(14題)

115年 - 115 高等考試_三級_航空器維修：航空器電氣系統#141871(17題)

115年 - 115 高等考試_三級_汽車工程：汽車性能測試與檢驗#141870(9題)

115年 - 115 高等考試_三級_化學工程：材料化學（包括有機化學、無機化學）#141869(11題)

115年 - 115 高等考試_三級_輻射安全：放射物理學與輻射劑量學#141868(10題)

115年 - 115 普通考試_土木工程：材料力學與結構學概要#141867(8題)

10. 當船舶在航行中，發現將進入霧區，或已在霧區中，請問應立即採取何種措施？ (A)將 船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上 皆是

9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒，要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈，請問指 下列何者？ (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非

8. 請問下列何者是不能用水沖淡，與水相遇時，能飛濺四方的化學藥品？ (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉

7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何？

6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何？

5. 試述急救的原則中，在搬運受傷人員時，頭部應該放置在擔架的什麼位置？為什麼？

AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類

講師：ABEL WANG

簡介：iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元)，科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...

選修化學ＩＩ 題目演練

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簡介：延續 108 課綱規劃，聚焦於更進一步的核心主題，包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...

刑法總則(上)

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簡介：本課程將結合筆者的考試經驗，將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在，也會利用歷屆試題幫考生快速複...

(國中地理)中國的氣候、水文與自然資源

課程：國中社會科
章節：國中會考考題題型-地理

(國中地理)中國的人口、聚落、交通

課程：國中社會科
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(國中地理)中國的產業活動

課程：國中社會科
章節：國中會考考題題型-地理

1.〈日知錄序〉所謂「通儒之學」是指： (A)言足以匡時，術足以救世 (B)術足以匡時，言足以救世 (C)道足以匡時，術足以救世 (D)文足以匡時，言足以救世

3.《文心雕龍．神思》：「理鬱者苦貧，辭溺者傷亂」意謂： (A)個性鬱悶者，修辭常紊亂 (B)生活貧困者常鬱悶，情緒低落者容易溺水 (C)思路不通者難以行文，太重形式則內容混亂 (D)理由不正無法說服，言詞不修容易混亂

4.文章中多次重複的字詞，作者往往有其深意，下列有關重見語詞的敘述，何者錯誤？ (A)〈與元微之書〉連呼「微之，微之」四次，表露作者對好友想念之殷切 (B)〈留侯論〉中「忍」字重見九次，作者以張良一生忍之事蹟，勸諫朝廷對於外敵當 忍辱負重 (C)〈醉翁亭記〉二十一個「也」字，造成文章迴環往復，迂迴宛轉之氣韻 (D)〈六國論〉「賂」字重見十次，作者亟言六國賂秦之弊，藉以謹諭當時朝廷不應實 施賄賂外交

23 有關隱形眼鏡清潔保存劑（preservatives）過敏，下述敘述何者錯誤？ (A)鏡片剛戴上就不舒適 (B)兩眼雙側發生 (C)眼角膜表淺點狀染色（superficial punctate staining）多位於眼角膜下部 (D)可改用過氧化氫（hydrogen peroxide）隱形眼鏡清潔液改善

80.遠距放射線學（teleradiology）的運作模型中，下列何者需要teleradiology management center作為中介？ (A)off-hour reading (B)ASP（application service provider）model (C)web-based teleradiology (D)pure teleradiology

12 中華民國國民取得外國國籍者，經各該管主管機關核准可以任職者，不包括那一項職務？ (A)公立各級學校教師兼任行政主管人員 (B)研究機關(構)首長 (C)公營事業中對經營政策負有主要決策責任之人員 (D)各機關專司技術研究設計工作而以契約定期聘用之非主管職務