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研究所、轉學考(插大)◆綜合常識測驗
研究所、轉學考(插大)◆史前考古學
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最新試卷
115年 - 115-1 專技高考_牙體技術師:全口活動義齒排列#142871(5題)
115年 - 115 專技高考_語言治療師:基礎言語科學(包括解剖、生理、語音聲學與語音知覺)#142870(50題)
115年 - 115-2 專技高考_護理師:內外科護理學#142869(50題)
115年 - 115 專技高考_法醫師:一般醫學#142868(100題)
115年 - 115 專技高考_牙體技術師:牙體解剖形態雕刻#142867(2題)
115年 - 115 專技高考_語言治療師:嗓音與吞嚥障礙學#142866(50題)
115年 - 115 專技高考_語言治療師:兒童語言障礙學#142865(50題)
115年 - 115 專技高考_法醫師:法醫病理與解剖學#142864(43題)
115年 - 115-2 專技高考_營養師:生理學與生物化學#142863(50題)
115年 - 115-2 專技高考_護理師:基礎醫學(包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、微生物學與免疫學)#142862(50題)
最新試題
15. 海上避碰規則中規定,下列何者非直航船之措施? (A) 保持航向及航速 (B) 單獨採取行動以避讓 (C) 如環境許可,不應朝左轉向 (D) 改變航向及航速
14. 盲腸患部可以用何種方法處理之? (A) 熱敷 (B) 注射破傷風 (C) 觸壓按摩 (D) 敷以冰袋
13. 開放性傷口之清創術須在多少小時內實施之? (A) 12 (B) 24 (C) 36 (D) 48
最新申論題
7.請問船上使用的馬達若未注意保養,會因為那些原因造成船失火?
6.在焚化爐(Incinerator)的警報裝置測試中,試列舉測試項目有哪些?
5.試述添加燃油之作業程序及注意事項為何?
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第七次國民營養調查整理
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第七次調查
民營化
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民營化理論
人力資源管理筆記
描述:
企業管理:人力資源管理筆記(請搭配課本閱讀)
最新討論
26 一位 48 歲女性主訴胸悶,偶有眩暈並有運動時呼吸困難,身體診察脈搏每分鐘 64 次,心臟大小 正常,有 S4 gallop,在胸骨右緣第二肋間有 grade III/VI 收縮期射出型心雜音(systolic ejection murmur),向頸部放散。血行動力學檢查如下(壓力單位,mmHg):右心房平均壓:6;右心 室:43/8;肺動脈:43/18(平均壓 28);肺動脈楔壓:平均壓 22;左心室 227/33;主動脈 139/72 (平均壓 98),則病人之心臟病診斷為何? (A)僧帽瓣狹窄(mitral stenosis) (B)僧帽瓣閉鎖不全(mitral insufficiency or regurgitation) (C)主動脈瓣狹窄(aortic stenosis) (D)主動脈瓣閉鎖不全(aortic insufficiency or regurgitation)
26. 機關辦理某履約期限為2年之巨額清潔勞務採購,預算金額1年為新臺幣(下 同)2,000萬元,合計為4,000萬元,經檢討有必要訂定具有相當財力之特定資格條件,機關得於招標文件訂定投標廠商之實收資本額為? (A)600萬元。 (B)150萬元。 (C)250萬元。 (D)400萬元。
32.下列哪個家族成立的家族辦公室是屬於內置式的家族辦公室? (A)洛克斐勒家族辦公室 (B)三星集團的家族辦公室 (C)比爾蓋茲的家族辦公室 (D)梅隆家族辦公室
23. 某校特別重視校園空間規劃,爭取經費設置教育家畫像、涼亭、步道等,這屬於謝恩 (E. Schein) 所提出的何種組織文化層面? (A) 價值觀 (values) (B) 基本假設 (basic assumptions) (C) 行為規範 (behavioral norms) (D) 文物及創制 (artifacts and creations)
47. 為防止 2008 年金融風暴之發生,美國於 2010 年制定何法律,特別將衍生性金融商品中交換契約納入 規範,並使 CFTC 隨之進行大規模修正其規則與命令? (A)Gramm-Leach-Bliley Act (B)Glass-Steagall Act (C)Dodd-Frank Act (D)Commodity Exchange Act
三、亞隆(Irvin Yalom)所提出的 11 項團體療效因子,被視為促進團體成員 產生積極改變的核心機制。假設你是一位心理輔導員,正準備為 10 名曾 使用依托咪酯毒品(俗稱喪屍煙彈)的 15 至 18 歲青少年,規劃一個為 期八週(每週 90 分鐘)的小團體輔導。請從亞隆的 11 項團體療效因子 中,挑選你認為最適合應用於此成癮青少年團體的五項因子,分別說明 其核心概念,並詳細論述為何這五項因子特別契合此團體的設計需求。 (25 分)