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捷運◆財務管理與報表分析

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技檢◆氣體燃料導管配管-丙級

115年 - 新版汽車筆試題庫 1001-1050#143298(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 1051-1090#143297(40題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 951-1000#143296(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 901-950#143295(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 851-900#143294(50題)

115年 - 115 iPAS AI應用規劃師初級能力鑑定︰資料處理與分析概念#143293(20題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 801-850#143292(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 751-800#143291(50題)

115年 - 115 iPAS AI應用規劃師初級能力鑑定︰鑑別式 AI 與生成式 AI 的基本原理#143290(30題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 701-750#143289(50題)

10. 船用二衝程柴油機的氣缸蓋上，沒有下列那一種附件？(A)進氣閥(B)噴油閥(C)排氣閥(D)起動閥

9. 四衝程柴油機產生動力的衝程為(A)進氣衝程(B)壓縮衝程(C)膨脹衝程(D)排氣衝程

8. 原動機為內燃機之船用柴油發電機多為(A)10極720rpm(B)6極1200rpm(C)4極1800rpm(D)2極3600rpm

7.試述船舶加油前應注意之事項為何？

6.船舶鍋爐依水與火的相互位置可區分為水管鍋爐與火管鍋爐，試說明此兩種鍋爐之差異性。

5.何謂船舶蒸汽管的水錘作用(Water Hammer Action)？如何防止其發生？

【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益（三）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念，幫助你快速掌握核心要點！無論你是法律系學生、司法考試備考生，...

【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法

講師：最佳解

簡介：筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...

牙醫學(二)口腔病理學 歷年考古題總整理

講師：D_exam_100

簡介：前言: 世上疾病如此多，準備考試的時間卻如此少。 因此，我們需要用極有效率的方式來面對國考。 自身經驗...

民法 物權 第 887 條

課程：民法 物權
章節：第 七 章 質權 第 一 節 動產質權

描述：質權所擔保者為原債權、利息、遲延利息、違約金、保存質物之費用、實行質權之費用及因質物隱有瑕疵而生之損...

民法 物權 第 888 條

課程：民法 物權
章節：第 七 章 質權 第 一 節 動產質權

描述：質權人應以善良管理人之注意，保管質物。 質權人非經出質人之同意，不得使用或出租其質物。但為保存其物之...

民法 物權 第 889 條

課程：民法 物權
章節：第 七 章 質權 第 一 節 動產質權

描述：質權人得收取質物所生之孳息。但契約另有約定者，不在此限。

47.下列犯罪，何者為繼續犯？ (A)妨害自由罪 (B)公然侮辱罪 (C)誣告罪 (D)湮滅刑事證據罪

13 根據刑法規定，下列敘述，何者正確？ (A)公務員對於主管之事務，明知違背法令，直接或間接圖自己或其他私人不法利益者，不論是否獲得利益，均應成立圖利罪 (B)有處罰犯罪職務之公務員，對於明知為有罪之人，卻無故不使其受處罰，並因而致人於死者，刑法定有加重處罰之規定 (C)於未為公務員時，預以職務上之行為要求賄賂，而於為公務員後履行者，刑法規定應成立公務員要求賄賂罪，但得減輕處罰 (D)有執行刑罰職務之公務員，違法執行刑罰者，應成立犯罪；違法不執行刑罰者，雖非屬犯罪，仍應予行政懲處

17. 張老師認為學校測驗傾向採用特定語言形式與文化經驗，導致不同群體學生的表現呈現系統性差距，因而批評學校測驗看似公平，其實不利於某些學生。張老師的看法較符合下列何種論點？ (A) 教育制度具有篩選與社會化的功能 (B) 教育制度隱含權力關係及階層結構 (C) 教育評量反映個人努力與能力差異 (D) 教育互動形塑學生自我概念與期待

35 下列何種行政行為之作成程序，行政程序法中未有明文規定？ (A)訂定行政規則 (B)締結行政契約 (C)處理陳情 (D)發布緊急命令

10 甲向乙銀行申請信用卡，由丙為保證人。依民法規定，下列敘述何者錯誤？ (A)若丙事後不願再為保證，其得逕行向乙銀行表示終止保證契約(B)於甲欠乙之債務清償期屆至，乙須先向甲請求還款(C)若甲受破產宣告，丙仍得主張先訴抗辯權(D)若丙與乙約定對於甲之債務負連帶責任，當該債務清償期屆至甲未清償時，乙得向丙請求清償，丙不得主張先訴抗辯權

20 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要而停止勞動基準法第 36 條至第 38 條所定勞工之假 期，停止假期之工資應如何處理？ (A)應加發半數工資 (B)應加給 3 分之 2 以上工資 (C)應加倍發給工資 (D)應由雇主指定補休代替加發工資