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115年 - 115-1 專技高考_牙體技術師：全口活動義齒排列#142871(5題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：基礎言語科學(包括解剖、生理、語音聲學與語音知覺)#142870(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：內外科護理學#142869(50題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：一般醫學#142868(100題)

115年 - 115 專技高考_牙體技術師：牙體解剖形態雕刻#142867(2題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：嗓音與吞嚥障礙學#142866(50題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：兒童語言障礙學#142865(50題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：法醫病理與解剖學#142864(43題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：生理學與生物化學#142863(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：基礎醫學（包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、微生物學與免疫學）#142862(50題)

25.甲公司為推動永續經營ESG(環境、社會、治理)，採用平衡計分卡促進永續目標的達成。下列何者能直接衡量該公司的環境績效又適合為「內部流程構面」衡量指標？(A)高階主管遵循行為準則程度(B)員工參與永續議題培訓時數(C)生產部門年度用電量降低率(D)節能減碳帶來的成本降低率

24.甲公司設定A分店為投資中心，總管理處以經濟附加價值(EVA)評估投資中心管理人員績效。甲公司之加權平均成本率為15%，所得稅率為20%。A分店處於完全競爭市場，商品單位價格為$80，X1年之相關資料如下： 在經濟附加價值不低於零之前提下，A分店之銷售量最少應為何？(A)1,788(B)2,224(C)3,085(D)3,500

23.有關品質成本的特性，下列何者錯誤？(A)貨品保證賠償，屬於外部失敗成本(B)產品報廢及重製之成本，屬於內部失敗成本(C)商品退回而檢討產製過程所產生的成本，屬於內部失敗成本(D)品質規劃工程及產程規劃工程之成本，屬於預防成本

三、為降低辦理金融機構不動產抵押貸款時勘估標的價值變動產生之風險， 不動產價格評估應遵守審慎穩健原則，對於不同估價方法中影響估價結 果之項目，謹慎檢視之。請說明運用不同估價方法估價時有那些注意事 項？（50 分）

二、請說明不動產估價時的非市場價值評估基礎為何？（25 分）

一、請依不動產估價師法之規定，說明不動產估價師的業務範圍有那些？當 其受委託辦理各項業務時，有那些規範、責任與義務？如果未取得不動 產估價師資格而違法執業，或已領有開業證書未加入不動產估價師公會 而執行業務時的處罰規定有何不同？（25 分）

公職人員採購法理論與實務-從招標、決標到履約管理，建立採購作業的系統化防錯地圖

講師：Jeff Chen

簡介：為公職人員量身打造，一套兼具法規深度與實務溫度的採購法系統課 政府採購業務龐雜且動輒得咎，您是否曾感...

犯罪偵查學【For警專二年級★瘋狂刷題★】

講師：莫

簡介：☆新。警察偵查犯罪手冊☆(修正日期：114年12月11日) ✰大內捲時代來臨囉✰ ~٩꒰｡•◡•｡꒱۶ 【同學都躲起來在...

全彩圖解-教甄超高頻必考231個單字

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供教甄超高頻必考231個單字

教育心理學

描述：黃春興 教育心理學的讀書筆記

訊息處理論整理

描述：右上角有頁數順序 1.記憶種類的比較 2.注意力策略發展階段 3.記憶干擾/助長 4.模糊痕跡論 5.後設認知能力發...

臂神經叢麻痺

描述：歐勃氏麻痹、克隆普蓋氏麻痹、全臂神經叢麻痹

32.下列何者是屬於內在獎賞？ 　　(A)獎盃(B)獎金(C)成就的感覺(D)到國外去比賽

1 依司法院大法官解釋意旨，關於大學教師之升等評審程序，下列敘述何者正確？ (A)基於大學自治，有關大學教師升等資格之審查，立法者不得為任何規定 (B)基於大學自治，對於升等決定不服之教師，不得提起行政訴訟 (C)大學教師升等資格之審查，涉及工作權之保障 (D)教師升等資格評審程序之目的在於維持學術研究與教學之品質，不受教育主管機關監督

12. 傳統經學的範疇，從先秦的六經，漢代以後的五經、七經、九經、十二經，到明代確 定為十三經。下列何者被納入的時間最晚？ (A) 《孝經》 (B) 《孟子》 (C) 《爾雅》 (D) 《論語》

13 學者摩根（G. Morgan）提出 8 種意象之隱喻來描繪組織的不同面貌，其 中聚焦於組織內的權力分配和衝突，係屬於下列那一種組織意象？ (A)組織是有機體之意象 (B)組織是政治體系之意象 (C)組織是宰制工具之意象 (D)組織是創造的社會實體之意象

14 有關傳統型組織與學習型組織的比較，下列敘述何者錯誤？ (A)傳統型組織強調技術理性，學習型強調彈性與適應力 (B)傳統型組織員工遵循慣例，學習型員工可因應例外 (C)傳統型組織領導對員工屬低關懷，學習型領導則高度關懷員工 (D)傳統型組織強調機械分工，學習型強調系統思考

15 下列何者不是有效改善組織溝通效果的技能或策略？ (A)提供的資料量越多，越有利彼此的瞭解與決策 (B)設身處地為對方著想 (C)保持自身信譽，成為可信賴的對象 (D)使用容易理解的語言進行溝通