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食品科學與加工學研究

食品安全與衛生法規研究

食品風險管理研究(包括餐飲及食品工廠管理)

115年 - 115 專技高考_呼吸治療師：呼吸疾病學#142594(80題)

115年 - 115-2 專技高考_中醫師(一)：中醫基礎醫學（二）（包括中醫方劑學、中醫藥物學）#142593(80題)

115年 - 115 專技高考_助產師：助產學（二）（包括優生保健、遺傳諮詢、胚胎發育、不孕症護理、高危險妊娠護理、高危險分娩護理、高危險產後護理）#142592(80題)

115年 - 115-2 專技高考_中醫師(一)：中醫基礎醫學（一）（包括中醫醫學史、中醫基礎理論、內經、難經）#142590(80題)

115年 - 115 專技高考_助產師：助產學（一）（包括助產學緒論、生殖系統的解剖與生理、產前護理、分娩期護理、產後護理、新生兒護理）#142589(80題)

115年 - 115 專技高考_助產師：各科護理學（包括內外科、兒科、精神科與社區衛生護理學）#142588(50題)

115年 - 115 專技高考_助產師：基本護理學（包括護理原理、護理技術）與護理行政#142586(50題)

115年 - 115 臺中市政府所屬機關及學校護理人員暨公立幼兒園契約進用護理人員聯合甄選：學校衛生護理學與公共衛生護理學科#142585(80題)

115年 - 115 專技高考_助產師：基礎醫學（包括生理學、病理學、藥理學、微生物學與免疫學）#142584(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試_專業職(二)內勤/櫃台業務、郵務處理：企業管理大意及洗錢防制法大意#142582(50題)

25.甲公司為推動永續經營ESG(環境、社會、治理)，採用平衡計分卡促進永續目標的達成。下列何者能直接衡量該公司的環境績效又適合為「內部流程構面」衡量指標？(A)高階主管遵循行為準則程度(B)員工參與永續議題培訓時數(C)生產部門年度用電量降低率(D)節能減碳帶來的成本降低率

24.甲公司設定A分店為投資中心，總管理處以經濟附加價值(EVA)評估投資中心管理人員績效。甲公司之加權平均成本率為15%，所得稅率為20%。A分店處於完全競爭市場，商品單位價格為$80，X1年之相關資料如下： 在經濟附加價值不低於零之前提下，A分店之銷售量最少應為何？(A)1,788(B)2,224(C)3,085(D)3,500

23.有關品質成本的特性，下列何者錯誤？(A)貨品保證賠償，屬於外部失敗成本(B)產品報廢及重製之成本，屬於內部失敗成本(C)商品退回而檢討產製過程所產生的成本，屬於內部失敗成本(D)品質規劃工程及產程規劃工程之成本，屬於預防成本

三、為降低辦理金融機構不動產抵押貸款時勘估標的價值變動產生之風險， 不動產價格評估應遵守審慎穩健原則，對於不同估價方法中影響估價結 果之項目，謹慎檢視之。請說明運用不同估價方法估價時有那些注意事 項？（50 分）

二、請說明不動產估價時的非市場價值評估基礎為何？（25 分）

一、請依不動產估價師法之規定，說明不動產估價師的業務範圍有那些？當 其受委託辦理各項業務時，有那些規範、責任與義務？如果未取得不動 產估價師資格而違法執業，或已領有開業證書未加入不動產估價師公會 而執行業務時的處罰規定有何不同？（25 分）

(測試用)國中數學測試

講師：tina

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國中教育會考自然科

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中地球科學 理化 生物

會計學(含中級會計學)

講師：易懂解in私人筆記，請按讚！

簡介：提供給對學習會計學有興趣的人士（沒有學過的也可以看，從頭教起！)，不管是在學、升學（如：四技二專的入...

114初等法學大意錯題

描述：錯題

物理治療基礎學

描述：腎上腺皮質由外而內 ​球狀帶 (G)：分泌醛固酮，細胞呈球狀排列。 ​束狀帶 (F)：分泌皮質醇，細胞呈束狀排...

傳染病防治法

課程：藥事行政與法規分章節題庫(108-1～115-2)
章節：傳染病防治法

32.下列何者是屬於內在獎賞？ 　　(A)獎盃(B)獎金(C)成就的感覺(D)到國外去比賽

1 依司法院大法官解釋意旨，關於大學教師之升等評審程序，下列敘述何者正確？ (A)基於大學自治，有關大學教師升等資格之審查，立法者不得為任何規定 (B)基於大學自治，對於升等決定不服之教師，不得提起行政訴訟 (C)大學教師升等資格之審查，涉及工作權之保障 (D)教師升等資格評審程序之目的在於維持學術研究與教學之品質，不受教育主管機關監督

12. 傳統經學的範疇，從先秦的六經，漢代以後的五經、七經、九經、十二經，到明代確 定為十三經。下列何者被納入的時間最晚？ (A) 《孝經》 (B) 《孟子》 (C) 《爾雅》 (D) 《論語》

14 有關傳統型組織與學習型組織的比較，下列敘述何者錯誤？ (A)傳統型組織強調技術理性，學習型強調彈性與適應力 (B)傳統型組織員工遵循慣例，學習型員工可因應例外 (C)傳統型組織領導對員工屬低關懷，學習型領導則高度關懷員工 (D)傳統型組織強調機械分工，學習型強調系統思考

15 下列何者不是有效改善組織溝通效果的技能或策略？ (A)提供的資料量越多，越有利彼此的瞭解與決策 (B)設身處地為對方著想 (C)保持自身信譽，成為可信賴的對象 (D)使用容易理解的語言進行溝通

16 組織中個人因事實限制而無法兼得兩項目標，使人產生「魚與熊掌」難 以取捨的衝突心境，是指下列何種衝突類型？ (A)雙趨衝突 (B)雙避衝突 (C)趨避衝突 (D)互惠衝突