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115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題:臺南文史#141375(10題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-職安管理:職業安全衛生計畫及管理#141374(11題)

115年 - 115-3 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題:國中部-歷史科#141373(17題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:工業安全衛生管理(含應用統計)#141372(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:職業安全衛生法規(含職業安全衛生法及施行細則、職業安全衛生管理辦法、職業安全衛生設施規則、職業安全衛生教育訓練規則)#141371(11題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司南區營運處、職業安全衛生室從業人員甄試 第 8 階-助理工程師-職安管理:作文#141370(1題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 901-939(2026/06/25 更新)#141369(39題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 851-900(2026/06/25 更新)#141368(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 801-850(2026/06/25 更新)#141367(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標_是非題 751-800(2026/06/25 更新)#141366(50題)

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17 關於居間人之報酬及支出費用,下列敘述何者正確? (A)契約附有解除條件者,於該條件成就前,居間人不得請求報酬 (B)居間人因媒介應得之報酬,除契約另有訂定或另有習慣外,應由契約當事人雙方平均負擔 (C)約定之報酬,較居間人所任勞務之價值,為數過鉅失其公平者,報酬給付義務人得以意思表示請求酌減之 (D)居間人違反其對於委託人之義務,而為利於委託人之相對人之行為,或違反誠實及信用方法,由相對人收受利益者,不得向委託人請求報酬,僅得請求償還其支出之必要費用

15 關於績效評估工具平衡計分卡的敘述,下列何者錯誤?(A)由卡普蘭(R. Kaplan)和諾頓(D. Norton)首創 (B)以策略地圖的方式呈現策略與指標之間的關聯性 (C)一開始適用的對象為企業 (D)係指策略、財務及 KPI 三者之平衡

24 假設某獨占廠商面對的市場需求函數為 Q=15-0.5P,其中 Q 為數量,P 為價格。該廠商的總成本函數為 TC(Q)=0.5Q2,其所造成的社會無謂損失(deadweight loss)為何? (A) 12 (B) 24 (C) 36 (D) 40

25 假設一獨占性競爭廠商所面臨的需求曲線變得較陡,在成本結構沒有改變的前提下,長期均衡時:(A)廠商不再於邊際收益等於邊際成本時生產 (B)廠商將不再追求最大利潤 (C)廠商將蒙受損失 (D)廠商會有更多的超額產能(excess capacity)

1 下列稅捐稽徵法之規定,選出期間最長者? (A)因適用法令、認定事實、計算或其他原因之錯誤,致溢繳稅款者,納稅義務人得自繳納之日起一定期間內提出具體證明,申請退還(B)未於規定期間內申報,或故意以詐欺或其他不正當方法逃漏稅捐者,其核課期間(C)稅捐之徵收期間(D)納稅義務人因天災、事變、不可抗力之事由或為經濟弱勢者,不能於法定期間內繳清稅捐者,得於規定納稅期間內,向稅捐稽徵機關申請延期或分期繳納,其延期或分期繳納之期間,不得逾一定期間