最新資料

行動裝置應用(MA3)

技檢◆農業機械修護-丙級

作業系統(W3)

115年 - 115 普通考試_林業技術：林產學概要#142100(4題)

115年 - 115 普通考試_漁業技術：漁場學概要#142099(8題)

115年 - 115 普通考試_衛生技術：公共衛生與衛生法規概要#142098(4題)

115年 - 115 普通考試_航海技術：航海學概要#142097(9題)

115年 - 115 普通考試_食品衛生檢驗：食品微生物學概要#142096(8題)

115年 - 115 普通考試_養殖技術：魚病學概要#142095(4題)

115年 - 115 普通考試_都市計畫技術：土地使用計畫概要#142094(4題)

115年 - 115 普通考試_航空器維修：旋翼機原理#142093(5題)

115年 - 115 普通考試_航海技術：船藝學概要#142092(8題)

115年 - 115 普通考試_氣象：大氣科學概要#142091(5題)

35. 下列何者法律設有禁止年齡歧視之獨立專章? (A)中高齡者及高齡者就業促進法。(B)性別平等工作法。(C)勞動 基準法。(D)就業服務法。

34. 雇主辦理資遣通報是向臺中市政府哪個單位承辦。 (A)觀光旅遊局。(B)文化局。(C)勞工局。(D)社會局。

33. 資遣通報以書面申報方式寄送應以下列何項辦理。 (A)寄影本。(B)寄正本。(C)兩者皆是。(D)兩者皆非。

2. Explain that the packet delivery in network layer is unreliable and connectionless.

1. Describe the major differences between TCP (Transmission Control Protocol) and UDP (User Datagram Protocol).

2. Explain the advantages and drawbacks of using recursive solution.

商經科教師甄試

講師：解答在私人筆記，請按讚！

簡介：提供歷屆試題的逐題詳解影片外，影片中會傳授速解技巧和方法，並提供書面詳解，供下載！ 最近推出教甄模擬...

化學教師甄選題目匯總

講師：Kai

簡介：課程目的： 本課程旨在為有志於從事化學教學的教師提供全面的甄選題目匯總，以幫助其有效備考並在甄選考試...

幼兒教育及照顧法

講師：Mark

簡介：介紹幼兒教育及照顧法規內容 第一節總則 第二節教保服務機構設立及其教保服務 第三節教保服務機構組織與服...

3-1 地球的結構與組成

課程：114南一版高中必修地球科學課程
章節：【地質之探究】

描述：我相信一定有許多人好奇地球內部長怎麼樣！這個章節將要探討地球的結構以及組成。

3-2 板塊運動

課程：114南一版高中必修地球科學課程
章節：【地質之探究】

描述：究竟，我們現在的大陸分布是怎麼來的，這個章節會告訴你一切的事物！

4-1 大氣的垂直結構

課程：114南一版高中必修地球科學課程
章節：【大氣之奇妙】

描述：不是只有地質有垂直結構，連大氣都有！我們一起來探討有關於大氣是如何分層的吧！

14 集體旅運需求模式所需資料的集體單元是： (A) 交通區 (B)里 (C)鄰 (D)住戶

10 酒後駕車的處罰依據為： (A)道路交通安全規則 (B)道路交通管理處罰條例 (C)公路法 (D)道路交通標誌標線號誌設置規則

8 與鐵路運輸相較，下列何者為公路運輸的缺點？ (A)無法提供及門服務 (B)易受地形限制 (C)運量較小 (D)經營較困難

16 有關原住民勞資爭議與救濟權益之處理及維護，下列敘述何者錯誤？ (A)原住民在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛，主管機關應提供法律諮詢服務 (B)原住民在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛，主管機關應提供律師及必要之訴訟費 (C)中央主管機關應於原住民族綜合發展基金項下設置就業基金，作為辦理促進原住民就業權益相關 事項 (D)勞方當事人有三分之一以上為原住民而發生勞資爭議時，除依據勞資爭議處理法規定辦理外，亦應 參照傳統部落習慣解決之

17 依《原住民族語言發展法》規定，中央主管機關為辦理原住民族語言研究發展等事項，應編列經費及 接受私人、法人或團體之捐助，成立何種專責機構？ (A)財團法人原住民族語言研究發展基金會 (B)財團法人原住民族文化事業基金會 (C)國家語言發展研究院 (D)原住民族文化產業基金會

18 有關原住民工作保障，下列敘述何者錯誤？ (A)各級政府機關、公立學校及公營事業機構，除位於澎湖、金門、連江縣外，其僱用法定之人員總額， 每滿 100 人應有原住民 1 人 (B)原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用下列人員之總額，應有三分之一以上為原住民 (C)政府採購得標廠商其於國內員工總人數逾 100 人者，應於履約期間僱用身心障礙者及原住民，人數不得低於總人數百分之二 (D)政府採購得標廠商若未能依規定僱用足額之原住民，需繳交代金；並於繳交後，方才可以僱用外籍勞工取代僱用不足額部分