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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_勞動權益(勞動基準科)#144895(100題)

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_就業安全(就業安全科)#144894(35題)

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_職業安全衛生(勞動檢查處)#144893(90題)

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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_勞工福利(福利促進科)#144891(90題)

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889(90題)

115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目（一）：公文寫作#144885(1題)

115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目（一）：英文初級#144884(10題)

80. Which of the following methyl groups will exhibit the most downfield (highest) chemical shift in 1H NMR spectroscopy? (A) I (B) II (C) III (D) IV

79. Using a 60 MHz spectrometer, the protons in dichloromethane appear at 5.30 ppm. When the same sample is placed in a 100 MHz instrument, where does the signal appear? (A) 8.33 ppm (B) 3.18 ppm (C) 5.30 ppm (D) cannot be determined from information given

78. If a chemical shift of an NMR signal is 7.2 ppm measured in a 60 MHz NMR spectrometer, how many Hz would this signal be from the TMS signal? (A) 8.3 Hz (B) 432 Hz (C) 0.12 Hz (D) 72 Hz

(D)50.根據溫納(B. Weiner)的理論，採取外在.不穩定.不能控制歸因的人，學習時會傾向於哪一 種歸因？ (A)努力；(B)能力；(C)工作難度；(D)運氣。

(B)49.有關馬斯洛(A. Maslow)的需求層次理論，下列敘述哪些正確？ 甲.匱乏需求有 4 種； 乙.匱乏需求滿足後強度會增高； 丙.成長需求的滿足來源者為自己； 丁.每個人都會經歷個人的高峰經驗。 (A)甲乙；(B)甲丙；(C)乙丙；(D)乙丁。

(D)48.下列敘述何者正確？ (A)時下的翻轉教學是屬「教師中心教學」導向； (B)針對智能障礙者的教學較適用「學生中心教學」導向； (C)布魯納(J. Bruner)所提的動作表徵相當於皮亞傑的具體運思； (D)象徵表徵相當於形式運思。

藥物治療學分章節題庫(含部分臨床藥學)(108-1～115-2)

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簡介：● 收錄108-1～115-2之藥物治療學國考題(含部分臨床藥學題目) ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

生藥學分章節題庫(108-1～115-2)

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中藥學分章節題庫(108-1～115-2)

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18. 當組織成員皆深信組織文化內含的價值觀，並遵循一致的目標，不僅向心力強，凝聚力高， 也願意對組織文化做出承諾，展現一致的行為，屬於下列何種文化？ (A)強勢文化 (B)創業文化 (C)宗族文化 (D)塑造文化

7. 法官於審理案件時，就應適用之法律，依其合理確信，認為有違憲疑慮，且於該案件之裁判結果有直接影響時， 如何處理？ (A) 法官應聲請終審法院召開大法庭，並裁定該法律是否違憲 (B) 為維護法律一致性與安定性，法官仍應適用該法 (C) 停止審判，聲請憲法法庭判決宣告該法律違憲 (D) 法官可自行認定該法律違憲，並拒絕適用

8. 依地方制度法第 27 條規定，自治規則應分別冠以各該地方自治團體之名稱，並得依其性質，定名為： (A) 規章、規則、細則、辦法、要點、基準或準則 (B) 規程、規約、細則、辦法、綱要、基準或原則 (C) 規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則 (D) 規章、規約、細則、辦法、要點、基準或原則

35. 我國國家賠償法之請求程序，係採行何種制度？ (A) 單一訴訟制 (B) 先訴願後訴訟 (C) 雙軌制 (協議先行) (D) 直接向法院起訴

36. 依性別平等工作法規定，雇主應防治何種事件之發生，並於知悉後採取立即有效之糾正及補救措施？ (A) 職場性騷擾 (B) 勞資爭議 (C) 工安意外 (D) 商業間諜

37. 依勞動基準法規定，凡受雇主僱用從事工作獲致工資者，稱之為？ (A) 職員 (B) 雇員 (C) 承攬人 (D) 勞工