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放射線治療原理與技術學
核子醫學診療原理與技術學
傳染病學及流行病學
最新試卷
115年 - 115-2 專技普考_驗光生:眼鏡光學概要#142833(50題)
115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師:臨床心理學總論(二)(包括心理衡鑑、心理治療)#142832(44題)
115年 - 115-2 專技高考_諮商心理師:諮商與心理學基礎#142831(43題)
115年 - 115 專技高考_諮商心理師:諮商與心理治療實務與專業倫理#142830(43題)
115年 - 115-2 專技高考_諮商心理師:心理健康與變態心理學#142829(42題)
115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師:臨床心理學總論(一)(包括偏差行為的定義與描述、偏差行為的成因)#142828(45題)
115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師:牙體技術學(四)(包括牙科矯正技術學、兒童牙科技術學及牙技法規與倫理學科目)#142827(50題)
115年 - 115 專技高考_諮商心理師:個案評估與心理衡鑑#142826(43題)
115年 - 115 專技高考_法醫師:法醫法規、倫理與公共衛生#142825(4題)
115年 - 115-2 專技高考_牙體技術師:牙體技術學 (三) (包括全口活動義齒技術學 、 活動局部義齒技術學科目)#142824(50題)
最新試題
50. 使用兩個平行對照的鈷-60 照野,照射一體厚 25 公分的病患,假設兩個照野比重(weighting)相同,則最大劑量發生在: (A) 體表 0.5cm 處 (B) 皮膚表面 (C) 環繞腫瘤邊緣的等劑量曲線 (D) 腫瘤中心點
49. 電腦斷層掃描被大量用在放射治療計畫的劑量計算,主要因為它是唯一可以直接測量下述何種物理特性的攝影儀器? (A) 物質電子的密度 (B) 物質氫原子的濃度 (C) 物質能量的強度 (D) 物質對音波的折射特性
48. 超音波掃描儀靠那一裝置將機械能轉為電能? (A) 換能器(transducer) (B) 光電倍增管(PM tube) (C) 閃爍偵檢器(scintillation detector) (D) 半導體偵檢器(semiconductor detector)
最新申論題
5. 何謂"基因改造食品"?目前全世界轉殖作物轉殖數量最多之基因 主要有哪些?
4. 請解釋"生物多樣性"如何定義?
3. 請解釋何謂"土石流"?
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分章節的藥物分析練習題,藥學系準備藥師國考一階之試題。
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筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗,讓想考警察的非本科系生或想考升官等...
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3-3 爭議處理與結案:採購案的完美收尾
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公職人員採購法理論與實務-從招標、決標到履約管理,建立採購作業的系統化防錯地圖
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第三章:履約管理與爭議解決
描述:
當發生爭議時,調解、仲裁與訴訟的選擇策略為何?如何完成結算、付款與檔案歸檔,建立採購知識庫?
1-4 採購地圖(1):招標階段10大高風險錯誤態樣
課程:
公職人員採購法理論與實務-從招標、決標到履約管理,建立採購作業的系統化防錯地圖
章節:
第一章:招標啟動與準備
2-4 採購地圖(2):決標爭議案例與法院見解
課程:
公職人員採購法理論與實務-從招標、決標到履約管理,建立採購作業的系統化防錯地圖
章節:
第二章:決標策略與程序
最新討論
46. 下列何者,不屬於考試院之權限範圍? (A)公務員之銓敘 (B)公務員之任免 (C)公務員之懲戒 (D)公務員之考績
23. 對於文化回應教學法之原理,下列敘述何者較為符合?(A) 教學目標主要在提升弱勢族群之學習成就(B) 教學目標主要在批判社會中主流文化之價值(C) 相同文化背景的學生,在同一組進行學習(D) 教師應認知學生的背景與文化,進行多元文化教學
21. 下列何種變革涉及工作流程、方法和設備的改變? (A)結構組成 (B)科技 (C)財務 (D)結構設計
11.關於我國法規範之法源(法規範之淵源),下列敘述何者正確? (A)憲法增修條文不屬於憲法一部分,效力低於憲法,可由法律加以修正 (B)法律是指行政院提出草案,經立法院同意通過,行政院長公布後生效之規範 (C)判例因可能侵犯立法權而遭廢除,目前由最高法院或最高行政法院之大法庭裁定統一法律見解 (D)行政機關可以基於法律之授權訂定法規命令,也可以基於職權訂定行政規則,後者效力高於法律
47 關於刑法第 138 條妨害職務上掌管之文書物品罪,下列何者非屬該罪之不法行為態樣? (A)撕毀 (B)隱匿 (C)摔壞 (D)拍照
48 關於民法上公務員侵權行為責任之規定,下列敘述,何者錯誤? (A)公務員因故意違背對於第三人應執行之職務,致第三人受損害者,以被害人不能依他項方法受賠償時為 限,負賠償責任 (B)公務員因故意違背對於第三人應執行之職務,致第三人受損害者,如被害人得依法律上之救濟方法,除 去其損害,而因故意或過失不為之者,公務員不負賠償責任 (C)公務員下班後因細故毆打他人者,非民法第 186 條之適用範圍 (D)民法第 186 條保護客體不限於權利,亦及於利益