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工業經濟

警察學與警察行政

社會教育理論與實務

115年 - 115 高等考試_三級_港灣工程：港灣工程#142230(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_採礦工程：石油探採學與採礦學#142229(6題)

115年 - 115 高等考試_三級_都市計畫技術：都市及國土計畫理論與法制#142228(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_輪機技術：內燃機#142227(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_地質：礦物與岩石學#142226(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_衛生技術：公共衛生政策、衛生行政與法規#142225(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_採礦工程：選礦學#142224(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_航空器維修：航空發動機基本原理#142223(10題)

115年 - 115 高等考試_三級_資通安全：資通安全概論#142222(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_都市計畫技術：都市及區域經濟#142221(4題)

1650 電度表中心點距離地面高度應在 (A)1.5米以上，2米以下 (B)1.5米以上，1.8米以下 (C)1.2米以上，1.8米以下 (D)1.8米以上，2米以下。

1649 高壓電纜之金屬絕緣遮蔽層材質若為銅帶、銅線、銅編織或三者之組合者，應連接於_________，上述何者不正確？ (A)設備接地導線 (B)接地匯流排 (C)相導體 (D)接地電極

1648 高壓單芯電纜之彎曲內側半徑，有遮蔽層者，應為電纜外徑 (A)10倍 (B)12倍 (C)8倍 (D)7倍以上。

四、請依照下列基地條件，說明植栽設計運用方式，並請繪製平 面圖和剖立面圖，舉例說明：(1)基地位在嘉義公園旁一間獨 棟二樓住宅(建物長 15 公尺*寬 10 公尺)，庭院南北向，長寬 為 25 公尺*20 公尺，住宅和庭院大門都朝南，植栽種類應該 有哪些搭配可能性？請簡單繪圖說明；(2)此基地環境條件適 合的植栽種類，請舉例六項物種名稱說明；可舉例，搭配圖 說描述之。(25 分)

三、一般商業區道路景觀綠化，植栽的環境條件為：30 公尺寬道 路，二旁建築物平均高度有 15 層樓，人行道 5 公尺寬，帶狀 植栽槽(寬 1.2 公尺)。在選擇行道樹之喬木樹種，請詳細敘述 選種說明：(1)喬木成株的樹冠冠幅(寬度)條件；(2)樹幹淨高； (3)樹木生長速度；(4)在商店家前，行道樹選擇樹種的樹名、 種植位置應注意事項；(5)該行道樹樹穴留設深度和喬木根系 選種等，這五方面應注意事項與原因。(25 分)

二、請說明在台灣本島濱海防風林之植栽規劃、設計上有那些重 要原則？並請列舉適用於台灣本島防風林之喬木、灌木、地 被、藤蔓植物各 3 種，且說明理由。(25 分)

警察法規(上)

講師：YK

簡介：本課程將帶您逐一分析重要法條、考點，將易混淆的觀點整理清楚 並透過歷屆試題及其他題目幫您將觀念更加鞏...

警察法規(下)

講師：YK

簡介：本課程將帶您逐一分析重要法條、考點，將易混淆的觀點整理清楚 並透過歷屆試題及其他題目幫您將觀念更加鞏...

藥師一階國考 藥物化學考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的藥物化學國考題，考試科目：藥師國考一階。

信託業務

描述：不專業筆記

幼教沿革

描述：18世紀到20世紀的過程

短柱效應

描述：短柱效應

16 下列何者非建築物公共安全檢查簽證及申報辦法規定 H-2 組集合住宅防火避難設施及設備安全標準 檢查之簽證項目？ (A)直通樓梯 (B)內部裝修材料 (C)昇降設備 (D)緊急供電系統

7 關於警察人員人事條例之敘述，下列何者正確？ (A)依公務人員任用法第 32 條及警察法第 5 條規定制定之 (B)警察人員人事事項，依該條例之規定，該條例未規定者，適用中央行政機關組織基準法之規定 (C)警察人員由內政部管理，或交由直轄市政府管理 (D)警正、警佐職務，由內政部遴任或交由內政部警政署遴任

16 關於社會秩序維護法上處罰規定之敘述，何者正確？ (A)逾期不完納罰鍰者，得易以拘留 (B)民營加油站業於加油站外販油，僅得裁罰 (C)得對於營業場所從事兌換現金之賭博行為，作成停業處分 (D)拘留不滿一日者，得轉換為申誡

4.有關基本縫合技術，下列敘述何者錯誤？ (A)縫針必須以持針器夾住於距針尖 1/3 至 1/2 全長處 (B)將游離的軟組織與較為穩定的軟組織縫合時，應先讓縫線穿過前者然後縫向後者 (C)縫合黏膜時，縫針應以直角穿入黏膜表面 (D)縫合後傷口的邊緣應略呈外翻(eversion)

19 依據預算法之規定，政府捐助之財團法人之主管機關，每年應將下列何種文件送至立法院？ (A)捐助章程 (B)分配預算 (C)營運及資金運用計畫 (D)員工考績結果