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115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：行政學概要#144505(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、社會行政、原住民族行政、教育行政、法警：行政法概要#144504(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政：行政學概要#144503(50題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組：外交實務英文寫作#144502(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、社會行政、社會工作、人事行政、原住民族行政：行政法#144501(27題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組：國際經濟法與世界貿易組織之爭端解決#144500(4題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二：外交實務英文寫作（以英文命題及作答）#144499(4題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組：國際公法（含條約法）#144498(5題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組：國際海洋法及人權法#144497(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_電子工程：電子儀表概要#144496(4題)

50. 在數個投資方案中作選擇時，下列何者現金流量是非攸關的？ (A)各方案未來期望現金流量之差異 (B)付給顧問公司協助作選擇的費用 (C)各方案期初投資金額之差異 (D)各方案投資於營運資金數額之差異

49. 甲公司 X1 年底有關資料如下：10%累積特別股，每股面額$10；總面額$900,000；普通股，每股面額$10；總面額$1,000,000；稅前淨利$600,000；所得稅率 25%。若甲公司當年度流通在外股數無變動，則每股盈餘為多少？ (A)$3.6 (B)$4.5 (C)$5.1 (D)$6.3

48. 計算基本每股盈餘之分子時，下列項目何者是無論公司當期是否宣告發放股利，都必須自本期純益減除者？ (A)所有特別股之股利 (B)參加特別股之股利 (C)累積特別股之股利 (D)可轉換公司債之利息

4. 當邊長為L之方形線圈(電阻為R)從左邊進入一個均勻磁場B(磁場方向是進入頁面)，試求方形線圈所感應到的電流大小及方向為何？

3. 如圖所示，質量為 m且電荷為q的帶電粒子。它以初速度為v進入兩帶電平行板內受到一個均勻電場E的作用。當它由平行板射出時角度為何？

(b) 總機械能。

國中會考理化總複習

講師：Appletu

簡介：本課程依據最新108課綱自然領域第二~四册理化科部份的內容，綜合各版本的實驗和範例所編撰而成，期盼九年級...

學士後中醫-生物

講師：李Bon (已上榜)

簡介：◇ 採用最有效明瞭的心智圖，快速幫你建立腦中的生物地圖，複習不再沒有章法！ ◇適合族群：初學者快速打底、...

統計學

講師：tina

簡介：統計學

Ligans and neoligans

課程：藥師一階國考 生藥學考題 分章節國考歷屆試題
章節：類苯丙烷

Tannins

課程：藥師一階國考 生藥學考題 分章節國考歷屆試題
章節：類苯丙烷

flavonoids

課程：藥師一階國考 生藥學考題 分章節國考歷屆試題
章節：類苯丙烷

描述：黃酮類

69 大多數藥物以被動擴散方式被吸收，下列對被動擴散之敘述，何項錯誤？ (A) 細胞膜之內外需有濃度差 (B) 可用Fick’s law 表示 (C) 與藥品之油/水分配係數無關 (D) 擴散速率與細胞膜之厚度成反比

34.下列何種引起低血鈉的情況，最適合以注射0.9%生理食鹽水來治療？ (A)高血糖（hyperglycemia） (B)甲狀腺機能低下（hypothyroidism） (C)皮質醛酮素缺乏（aldosterone deficiency） (D)SIADH（syndrome of inappropriate ADH secretion）

27.依郵件處理規則規定,下列何地區之郵件郵政公司應按址投遞? (A)深山 (B)孤島 (C)羊腸小道在1公里以上 (D)偏遠地區住戶或村落,平均一個月郵件不足40件

13. 薊馬是果樹栽培者非常頭痛的害蟲，會使果皮表面粗糙，這是何種口器造成的結果？ (A) 刺吸式 (B) 咀吸式 (C) 咀嚼式 (D) 銼吸式

15. 枯葉裳蛾為吸果夜蛾的一種，研究人員於夜間利用黃光燈照亮果園以防枯葉裳蛾危害，此方法是利用昆蟲的何種趨性？ (A) 正趨溫性 (B) 負趨溫性 (C) 正趨光性 (D) 負趨光性

3 關於組織文化與組織氣候的描述，下列何者正確？ (A)組織文化比較像是一種組織氣氛 (B)組織氣候的研究較多採用質化研究方法 (C)組織文化較不易被感受與管理 (D)組織氣候無法刻意營造