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二等大管輪◆輪機工程與主機

二等大管輪◆電機電子與自動控制

二等大管輪◆維修保養與輔機

115年 - 115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車駕駛理論#145102(50題)

115年 - 115 高雄市國中小暨學前教育階段教師甄選初試試題_特殊教育班（身心障礙類）：教育學科（特殊教育專業知能）#145101(100題)

115年 - 115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：道路交通法規#145098(100題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2251-2300（2026/09/15 更新）#145086(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2301-2350（2026/09/15 更新）#145085(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2351-2400（2026/09/15 更新）#145083(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2451-2501（2026/09/15 更新）#145082(51題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2401-2450（2026/09/15 更新）#145081(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2101-2150（2026/09/15 更新）#145080(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 2201-2250（2026/09/15 更新）#145079(50題)

50. 在數個投資方案中作選擇時，下列何者現金流量是非攸關的？ (A)各方案未來期望現金流量之差異 (B)付給顧問公司協助作選擇的費用 (C)各方案期初投資金額之差異 (D)各方案投資於營運資金數額之差異

49. 甲公司 X1 年底有關資料如下：10%累積特別股，每股面額$10；總面額$900,000；普通股，每股面額$10；總面額$1,000,000；稅前淨利$600,000；所得稅率 25%。若甲公司當年度流通在外股數無變動，則每股盈餘為多少？ (A)$3.6 (B)$4.5 (C)$5.1 (D)$6.3

48. 計算基本每股盈餘之分子時，下列項目何者是無論公司當期是否宣告發放股利，都必須自本期純益減除者？ (A)所有特別股之股利 (B)參加特別股之股利 (C)累積特別股之股利 (D)可轉換公司債之利息

4. 當邊長為L之方形線圈(電阻為R)從左邊進入一個均勻磁場B(磁場方向是進入頁面)，試求方形線圈所感應到的電流大小及方向為何？

3. 如圖所示，質量為 m且電荷為q的帶電粒子。它以初速度為v進入兩帶電平行板內受到一個均勻電場E的作用。當它由平行板射出時角度為何？

(b) 總機械能。

國中數學

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中數學

高中國文

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簡介：高中國文

高中英文

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簡介：高中英文

行政訴訟法

描述：行訴重要條文

總論（二）

描述：參考陳治宇法學大意所寫之筆記

憲法—五院提名任用表

描述：有關總統府及五院各相關人員(如正副院長、委員等)之提名及任用

37. 可增加一藥物之溶離速度 (dissolution rate) 的方式為何？ (A) 減少藥物顆粒大小 (B) 減少分配係數 (partition coefficient) (C) 減少藥物溶解度 (D) 減少藥物擴散速度

34.下列何種引起低血鈉的情況，最適合以注射0.9%生理食鹽水來治療？ (A)高血糖（hyperglycemia） (B)甲狀腺機能低下（hypothyroidism） (C)皮質醛酮素缺乏（aldosterone deficiency） (D)SIADH（syndrome of inappropriate ADH secretion）

45.依道路交通管理處罰條例規定,汽車駕駛人於行駛道路時,以手持方式使用行動電話、電腦或其他相類功能裝置進行撥接、通話、數據通訊或其他有礙駕駛安全之行為者,處駕駛人多少金額之罰鍰? (A)處新臺幣一千元罰鍰 (B)處新臺幣二千元罰鍰 (C)處新臺幣三千元罰鍰 (D)處新臺幣六千元罰鍰

23.有關有氧運動改善高血壓的機轉，下列敘述何者最不可能？ (A)運動訓練後可降低交感神經的活性 (B)運動訓練可幫助改善感壓反射敏感性（baroreflex sensitivity） (C)運動訓練後降低血液黏滯度 (D)運動訓練後可增加血漿中兒茶酚胺（catecholamine）濃度，而降低血管收縮程度

14. 種植玉米前，先將田間淹水 8 週，可防止下列何種雜草生長？ (A) 野茨菰 (B) 紅骨草 (C) 藿香薊 (D) 鴨舌草

3 關於組織文化與組織氣候的描述，下列何者正確？ (A)組織文化比較像是一種組織氣氛 (B)組織氣候的研究較多採用質化研究方法 (C)組織文化較不易被感受與管理 (D)組織氣候無法刻意營造