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115年 - 115 原住民族特種考試_四等_農業技術：作物概要#144438(10題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_地政：土地利用概要#144437(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_農業技術：土壤與肥料概要#144436(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_農業技術：植物保護概要#144435(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_文化行政：原住民族藝術概要#144434(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_文化行政：原住民族文學概要#144433(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_教育行政：教育行政學概要#144432(4題)

115年 - 115-3航海人員測驗_一等管輪：船用電機與自動控制（概要）#144428(40題)

115年 - 115衛生福利部專科護理師甄審試題_內科、外科、兒科、精神科、婦產科、家庭科：專科護理通論#144394(80題)

115年 - 115 衛生福利部專科護理師甄審試題_外科：進階專科護理#144378(80題)

30. Zn(s) + NO3- (aq) + H+(aq) → Zn2+(aq) + N2(g) + H2O(l) (未平衡)；當欲合成 0.42 克的 N2 時，需要若干克的 Zn？(N=14.0，Zn=65.4) (A) 0.24 (B) 0.49 (C) 2.45 (D) 4.91

29. 對於平衡方程式：N2(g) + 3H2(g) → 2NH3(g) ，在 1 升容器中加入 1.00 莫耳的 N2 與 1.00 莫 耳的 H2，經㆒段時間後達到平衡，測得[NH3] = 0.20 M，則其 Keq 值為若干？ (A) 0.13 (B) 0.26 (C) 1.30 (D) 2.60 -

28. 在 1 升的水溶液中含有 0.50 莫耳的 HC2H3O2 與 0.50 莫耳的 NaC2H3O2，則此緩衝溶液的 pH 值為若干？ (Ka=1.8×10-5， log1.8=0.26) (A) 4.26 (B) 4.74 (C) 5.26 (D) 5.74

二、作文：(四十分)具備運動專長者，每天為了練習一門運動專長或是其中一項技術，不斷反覆累積熟悉度，並在一次次的練習中解決問題、尋找訣竅，找到成功的可能性，這樣的時間也耗費許久，幾乎佔了日常生活大部分的時光。到底對運動員而言，運動在追求什麼？可能在過程中，體驗到努力爭取後的快樂；或是在競賽中，體驗何謂公平競爭，並實踐尊重自己和他人；也有可能是經由這些過程，幫助個人達成身心靈和諧平衡的狀態。請以「運動與人生」為題，試以己例，說明自己在運動實踐的心路歷程與追求意義。

4.

3.

123

講師：1

簡介：123

抽樣方法

講師：Terry Tung

簡介：抽樣是一種選擇調查對象的程序和方法，抽樣調查是從研究對象的整體中選出一部份代表加以調查研究，然後用所...

徐喬-經濟學(資料太多優化中)

講師：【站僕】摩檸Morning.

保險

描述：當事人與關係人

刑法總則題庫

描述：考古解析

民總重要法條

描述：法條整理

11公司提供工作和公司正面及負面的資訊告知應徵者。稱 (A)實際工作預覽 (B)面談 (C)招募 (D)甄選

41一個以網路知識管理為基礎的系統能縮短顧客反映意見的時間，因此電子商業科技造就了何種競爭優勢？ (A)成本領導 (B)差異化 (C)集中化 (D)明星化

63.兩天後，上述病人抱怨兩腿酸痛、腫脹，並且發現茶⾊尿，但尿量沒有明顯變少。下肢檢查發現肌肉有壓 痛。血中肌酸激酶（creatine kinase）42,700 U/L、肌酸酐（creatinine）2.8 mg/dL、鉀5.0 mmol/L、鈣2.07 mmol/L；尿液潛血反應呈4+，但顯微鏡檢查未看到紅血球。下列處置何者最適當？ (A)維持每小時尿量200～300 mL (B)酸化尿液 (C)每天補充2,500 mL生理食鹽水 (D)開始透析治療

12.大貓熊 (giant panda) 與下列何者之親緣關係最接近？ (A)浣熊 (raccoon) (B)棕熊 (brown bear) (C)紅貓熊 (red panda) (D)加拿大山貓 (Canadian lynx)

1 下列文句「」中的成語，何者使用正確？(A)明明小事一樁，卻因你「危言危行」使人心浮動 (B)隨著商圈轉移，這裡的商店也落得「風雨同舟」 (C)他「巧舌如簧」的用盡藉口，代班同事不堪忍受 (D)歷經反覆學習，我的烹飪功夫總算「班門弄斧」

2 下列文句「」中的用語，何者最適切？(A)面對各類型客訴，只要能「振振有辭」依法合情辦理，便是最好的處理方式 (B)科技業與歐、美之間的關係「三人成虎」，成為國際事務談判時的重要籌碼 (C)傳統文化重視「安土重遷」的觀念，深植人心，不會隨意搬離家族居住之所 (D)執行長的決策往往影響公司未來發展，錯誤決策即使補救也是「望塵莫及」