阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
技檢◆手語翻譯-丙級
技檢◆門市服務-乙級
技檢◆門市服務-丙級
最新試卷
115年 - 115 調查特種考試_三等_醫學鑑識組:遺傳學#143380(7題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科輪機組:船用電機與自動控制#143379(4題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_資訊科學組:資料庫應用#143378(8題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海巡行政:刑法與刑事訴訟法#143377(4題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組:船舶操作與船上人員管理#143376(8題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_各科組別:海巡勤務#143375(4題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科航海組:航海學概要#143374(9題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_資訊科學組:資訊安全實務#143373(4題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_海洋巡護科航海組:航海學#143372(11題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科航海組:船舶操作與船上人員管理概要#143371(4題)
最新試題
50. 組織設計時預留未來發展的空間,謂之 (A)有彈性 (B)僵化 (C)穩定性 (D)集權
49. 企業內部單位的設計,主要與下列哪一項功能有關 (A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)控制
48. MBO所強調的是 (A)人的管理 (B)目標的管理 (C)預算的管理 (D)場地的管理
最新申論題
(f) Now describe two events that could have generated any change in aggregate demand. (5分)
(e) Describe two events that could have generated any change in aggregate supply. (5分)
(d) Is Dellaland's short-run macroeconomic equilibrium a full-employment equilibrium, below full-employment equilibrium, or above full-employment equilibrium? What is the magnitude of the inflationary/recessionary gap (if any)? (5分)
最新課程
國中會考英文總複習
講師:
Terry Tung
簡介:
本課程依據最新國中會考英文題型與命題趨勢,精心設計全面的學習內容,涵蓋字彙、片語、文法、克漏字、連續...
公職英文
講師:
Terry Tung
簡介:
製作這門「公職英文」線上解析課程,主要希望幫助備考公職的同學們。公職英文題型確實多而雜,從初考到高普...
藥事行政與法規分章節題庫(108-1~115-2)
講師:
Pharm_MADAO
簡介:
● 收錄108-1~115-2之法規國考題 ● 分章節整理試題,幫助考生複習各章節之內容 祝考試順利
最新主題筆記
【高中學測公民】弱勢群體與權益保障
課程:
高中公民
章節:
高中學測公民
【高中地理】地理資訊
課程:
高中地理
章節:
高中學測、指考考題題型-地理
【高中地理】地形
課程:
高中地理
章節:
高中學測、指考考題題型-地理
最新討論
9.因車禍造成T1完全性脊髓損傷的病人,受傷後2週,物理治療師於床邊進行其呼吸型態的評估,最有可能的評 估結果為何? (A)1分頸部、3分橫膈 (B)2分頸部、2分橫膈 (C)2分橫膈、2分胸部 (D)4分橫膈
6.一位T3完全損傷型脊髓損傷患者,肺活量2.1公升,呼吸流速6.2公升/秒,他的咳嗽能力應該為何? (A)無功能性咳嗽能力 (B)弱功能 (poor or weak)咳嗽能力 (C)尚可功能(fair)咳嗽能力 (D)有效(good)咳嗽能力
複選題368. 依新化學物質登記管理辦法規定,新化學物質之登記類型可區分為下列那些? (A)標準登記 (B)簡易登記 (C)無須登記 (D)少量登記 。
60.有關我國職能治療專業組織的敘述,下列何者正確? (A)中華民國職能治療師公會全國聯合會為我國唯一的全國性職能治療專業組織(B)大學部職能治療系學生,可以加入臺灣職能治療學會(C)辭去醫院職能治療部門的工作,全心念研究所,依法仍應加入公會(D)認同職能治療專業的輔具廠商,也可以加入公會,成為團體會員
20 當機關職務出缺時,可採內陞或外補兩種方式將職缺補實,下列何者是內陞制的優點? (A)甄補範圍較大,有機會可以遴選到更優秀的人才 (B)人員因彼此認識的機率不大,降低人際摩擦的機會 (C)對機關組織文化、同事熟悉,可以較快進入狀況 (D)可以帶來新的觀念和作法,提升組織的生氣與活力
21 針對新進公務人員的訓練課程,最不適宜安排的課程內容為何? (A)行政領導 (B)行政倫理 (C)人工智慧的實作 (D)公文製作