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職業安全衛生計畫及管理 

行銷管理概論

港務局◆行銷管理

115年 - 115 高等考試_三級_輻射安全：放射物理學與輻射劑量學#141868(10題)

115年 - 115 普通考試_土木工程：材料力學與結構學概要#141867(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_建築工程：建築營造與結構系統#141866(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_建築工程：建築設計#141865(3題)

115年 - 115 普通考試_土木工程：測量學與土木施工學概要#141864(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_景觀：景觀與都市設計#141863(2題)

115年 - 115 普通考試_測量製圖：測量學與土地測量法規概要#141862(7題)

115年 - 115 普通考試_經建行政：統計學概要#141861(6題)

115年 - 115 普通考試_職業安全衛生：安全工程概要#141860(5題)

115年 - 115 普通考試_電力工程、電子工程、電信工程：電子學概要#141859(9題)

80.有關衍生性金融商品之作業風險，可藉由下列何項措施予以降低？ (A)徵取擔保品 (B)加強內部控制 (C)對客戶辦理徵信調查 (D)對交易對手訂定信用額度

79.銀行辦理衍生性金融商品業務，應視持有交易部位多寡與市場變動情形，採即時或依每日市價為原則，並應至少多久評估 一次？ (A)每日一次 (B)每週一次 (C)隔週一次 (D)每月一次

78.依「銀行辦理衍生性金融商品業務內部作業制度及程序管理辦法」規定，經核准辦理衍生性金融商品業務之銀行，其最近 一季底逾期放款比率高於多少時，所辦理之衍生性金融商品，應以避險目的為限？ (A) 3% (B) 5% (C) 6% (D) 9%

第二部分：公文(30 分)。題 目：公路總局為加強便民服務，擬規劃在公路總局公路人員訓練所及中部、南部訓練中心試辦汽車駕駛人路考考照業務，請試擬公路總局函所屬公路總局公路人員訓練所請速擬訂具體實施辦法，並報局核備。

第一部分：論文(70 分；請抄論文題目，文言白話不拘)。題 目：談令我印象最深刻的一件事

第二部分：公文(30 分)。題 目：試擬公路總局函所屬各區監理所及公路人員訓練所函：鑑於政府開放陸客來台觀光後，遊覽車事故頻傳，請各區監理所、公路人員訓練所加強遊覽車司機之再教育，以保乘客生命財產之安全並維護國家形象。

阿摩上手指南：解鎖測驗與資源共享功能

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：剛註冊阿摩，卻被繁雜的功能搞得頭昏眼花？ 別擔心！這門課將用最簡單的方式，帶你快速認識阿摩的核心介面...

常用中藥

講師：yu

簡介：收錄97-2~115-1的常用中藥題目（有些是有出現在選項中）

【矮袋鼠共筆】小兒物理治療學｜考試筆記/題庫

講師：矮袋鼠(114-2已上榜！）

簡介：此考科包括心肺、小兒物理治療學，本課程僅包含小兒物理治療專科 -- 完整筆記(PDF檔)及阿摩組合包/詳解卡/V...

(國中國文)句型

課程：國中國文
章節：國中會考考題題型-國文

(國中國文)修辭

課程：國中國文
章節：國中會考考題題型-國文

(國中國文)文學常識-天干地支、季節判讀、年齡代稱、重要作家

課程：國中國文
章節：國中會考考題題型-國文

17.信託利益全部由委託人享有者，有關信託終止之敘述，下列何者正確？ (A)委託人或其繼承人得隨時終止信託 (B)委託人須取得信託監察人之同意，始得終止信託 (C)委託人或其繼承人均不得終止信託 (D)委託人須取得受託人之同意，始得終止信託

53.某甲在人行道上強行奪走某乙之皮包，某乙緊追其後欲取回之，某甲為防護贓物，將某乙踹傷，則某甲之行為 構成以下何者？ (A)加重搶奪罪 (B)加重強盜罪 (C)強盜罪之結合犯 (D)準強盜罪

複選題39.下列原子的半徑與游離能的大小排列順序何者正確？ (A)半徑：S＞O＞F；游離能：S＞O＞F (B)半徑：S＞O＞F；游離能：F＞O＞S (C)半徑：As＞P＞N；游離能：N＞P＞As (D)半徑：C＞N＞O；游離能：O＞N＞C (E)半徑：N＞C＞Si；游離能：N＞C＞Si

30. 依民法規定，下列何者發生消滅時效中斷之效力？ (A)債權人申報和解債權或破產債權後，撤回申報 (B)債務人於消滅時效完成前對債權人承認其債權 (C)債務人於消滅時效完成後為債權人提供擔保 (D)債權人對債務人請求後，6個月內未提起訴訟

31. 關於不當得利，下列何者非屬不得請求返還之情形？ (A)債務人於未到期之債務因清償而為給付者 (B)因清償債務而為給付，於給付時明知無給付之義務者 (C)給付係履行道德上之義務者 (D)契約因可歸責於付定金當事人之事由，致不能履行時

32. 下列何者非屬現行已公布施行之勞動法規？ (A)團體協約法 (B)勞動契約法 (C)勞資爭議處理法 (D)勞動事件法