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研究所、轉學考(插大)◆科學教育
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研究所、轉學考(插大)◆行政法
最新試卷
115年 - 115 司法特種考試_四等_法院書記官:行政法概要#143342(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_監獄官(男)、監獄官(女):犯罪學與再犯預測#143341(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員、心理輔導員:少年事件處理法#143340(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員、心理輔導員:人類行為與發展#143339(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官、檢察事務官偵查實務組:強制執行法#143338(5題)
115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組、營繕工程組:營建法規#143337(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:民法總則與親屬、繼承編#143336(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組:銀行實務#143335(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官:行政法與法院組織法#143334(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人(選試社會工作概論)、觀護人(選試少年事件處理法):心理學(包括心理測驗)#143333(5題)
最新試題
80.有關衍生性金融商品之作業風險,可藉由下列何項措施予以降低? (A)徵取擔保品 (B)加強內部控制 (C)對客戶辦理徵信調查 (D)對交易對手訂定信用額度
79.銀行辦理衍生性金融商品業務,應視持有交易部位多寡與市場變動情形,採即時或依每日市價為原則,並應至少多久評估 一次? (A)每日一次 (B)每週一次 (C)隔週一次 (D)每月一次
78.依「銀行辦理衍生性金融商品業務內部作業制度及程序管理辦法」規定,經核准辦理衍生性金融商品業務之銀行,其最近 一季底逾期放款比率高於多少時,所辦理之衍生性金融商品,應以避險目的為限? (A) 3% (B) 5% (C) 6% (D) 9%
最新申論題
第二部分:公文(30 分)。題 目:公路總局為加強便民服務,擬規劃在公路總局公路人員訓練所及中部、南部訓練中心試辦汽車駕駛人路考考照業務,請試擬公路總局函所屬公路總局公路人員訓練所請速擬訂具體實施辦法,並報局核備。
第一部分:論文(70 分;請抄論文題目,文言白話不拘)。題 目:談令我印象最深刻的一件事
第二部分:公文(30 分)。題 目:試擬公路總局函所屬各區監理所及公路人員訓練所函:鑑於政府開放陸客來台觀光後,遊覽車事故頻傳,請各區監理所、公路人員訓練所加強遊覽車司機之再教育,以保乘客生命財產之安全並維護國家形象。
最新課程
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提供郵局國文-短文寫作批改線上課程,有老師提供6篇範文供參考。 #寫作批改 #郵局國文 #短文寫作 #作文 #郵...
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國中數學會考總複習
講師:
Terry Tung
簡介:
蒐集分類20年以上的考題,整理90年以後到最新的國中會考試題並依照108課綱版本重新編排整理。考生可依據國...
最新主題筆記
丸劑+表格筆記整理
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【A'phar 藥劑學】 單元式歷屆考題彙整
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雖然沒有每次都考但也重要的
主題名稱
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【A'phar 藥劑學】 單元式歷屆考題彙整
顆粒劑+表格筆記整理
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雖然沒有每次都考但也重要的
最新討論
67. 標示為 1:50 比例之書櫃立面圖,用一般的尺去量有 2 公分寬、4 公分高,其實際的面積為多少 m2 (A)8 (B)2 (C)4 (D)6 。
68. 一塊長 5 台尺、寬 3 台寸、厚度 0.6 台寸的木板,其才積約為幾才?(不考慮損耗範圍) (A)9 (B)3 (C)18 (D)0.9 。
69. 120 ㎝×150 ㎝的玻璃約為多少才 (A)12 (B)15 (C)20 (D)25 。
32. 下列有關成立員工福利計畫相關的敍述,何者有誤? (A) 薪資遞延理論強調退休金計劃應可視為是員工同意將目前的薪資遞延至退 休收入較低時領取。 (B) 退休金計劃中的員工醵金的多寡與公司的獲利能力有關 (C) 政府常提供稅惠,以鼓勵雇主成立退休金及其他福利計劃。 (D) 雇主提供的醫療給付也可能降低員工的流動率,從而增加生產力
33. 多國籍企業在實施國際福利計畫時,會使用國際的福利網絡,而跨國間的風險 集合有助於多國籍企業的福利安排,跨國間的風險集合對多國籍企業的優點下 列何者為非? (A) 國際間的紅利收入可以降低員工福利的成本 (B) 增加與保險公司議價能力 (C) 增加承保的條件與限制 (D) 增進給付的控制與協調
34. 團體人壽險保額決定的方式,下列何者正確? (A) 固定金額、服務年資、薪資額度、職位 (B) 薪資額度、服務年資、工作性質、固定金額 (C) 工作性質、服務年資、職位 (D) 職位、工作性質、薪資額度