最新資料

研究所、轉學考(插大)◆英文作文

轉學考-英語語言學概論

國營事業◆1.民法 2.民事訴訟法

115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目（一）：英文初級#144884(10題)

115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目（一）：法學緒論、民法概要（總則、物權債編租賃第二章第五節）及政府採購法#144883(30題)

115年 - 115-2 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定試題：淨零碳盤查規範與程序概要#144865(50題)

115年 - 115-2 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定試題：淨零碳規劃管理基礎概論#144863(50題)

115年 - 115-3 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第二科：生成式 AI 應用與規劃#144821(50題)

115年 - 115-3 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第一科：人工智慧基礎概論#144820(50題)

115年 - 115-2 臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等／一般金融人員／儲備理財專員：(1)會計學概要(2)票據法概要及銀行法概要(3)貨幣銀行學概要#144811(70題)

115年 - [無官方正解]115-3 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題：第二類科（A）#144807(50題)

115年 - [無官方正解]115-3 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題：第一類科（B）#144804(50題)

115年 - 115-3 航海人員測驗_一等管輪：船舶主機-柴油機#144802(40題)

40.汽車行經高速公路於服務區、休息站內停放逾_____小時，應予拖吊、移置、保管、處理外，並應予以舉發處罰。(A)3(B)4(C)5(D)6

39.以詐術或其他不正當方法參加汽車駕駛人、汽車修護技工、汽車檢驗員、汽車駕駛考驗員之考驗或檢定者，自被查獲日起_____年內，不得參加該類證照之考驗或檢定，並撤銷其取得之該類證照。(A)2(B)3(C)4(D)5

38.車輛夜間行駛於高速公路及快速公路時，同向前方_______內有車輛行駛，不得使用遠光燈。(A)三十公尺(B)五十公尺(C)一百公尺(D)以上皆非

4. Plasma sterilization

3. Individual quick freezing

2. Climacteric fruit

刑法總則(上)

講師：penguin

簡介：本課程將結合筆者的考試經驗，將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在，也會利用歷屆試題幫考生快速複...

1232312

講師：yamoltest1

簡介：131 3 31 13

國營英文

講師：Terry Tung

簡介：本課程精選經濟部聯招及台電、中油、中鋼、中華電信、自來水、菸酒、臺鐵從業人員最新英文考題，專為有志突...

基本交流電路

課程：基本電學
章節：章節

描述：9-1　交流電對 R、L、C 之影響9-2　RC 串聯電路、RL 串聯電路9-3　RLC 串聯電路9-4　RC 並聯電路、RL 並聯...

流體力學

課程：國營物理
章節：流體力學

熱現象與熱能

課程：國營物理
章節：熱學與氣體動力論

3 下列對於病患服用鋰鹽的敘述，何者為非？ (A)血中濃度維持在0.6－1.4 mEq / L (B)主要由肝臟代謝 (C)中毒時會腹瀉、發燒、意識改變 (D)體內水分電解質流失，會造成血中濃度增加

14 面對剛住院第 1 天的林小姐，下列何種護理處置最適宜？ (A)評估定向感 (B)約定不自殺契約 (C)評估自殺企圖 (D)限制訪客

35 酒癮者的酒精性失憶症候群，常導因於那一種維他命之缺乏？ (A)A (B) B1 (C) B6 (D) B12

9. 在標準二階系統中，品質因數（Quality Factor）Q 與阻尼比（Damping Ratio） ζ 的關係為何？(A) Q = 2ζ (B) Q = ζ 1 (C) \(Q = \frac{1}{2\zeta}\)(D)\(Q = \frac{1}{\zeta^2}\)

10. 當二階系統的阻尼比滿足 0<ζ<1 時，系統的步階響應屬於： (A) 過阻尼 (Overdamped) (B) 臨界阻尼 (Critically Damped) (C) 欠阻尼 (Underdamped) (D) 無阻尼 (Undamped)

48 關於民法上公務員侵權行為責任之規定，下列敘述，何者錯誤？ (A)公務員因故意違背對於第三人應執行之職務，致第三人受損害者，以被害人不能依他項方法受賠償時為 限，負賠償責任 (B)公務員因故意違背對於第三人應執行之職務，致第三人受損害者，如被害人得依法律上之救濟方法，除 去其損害，而因故意或過失不為之者，公務員不負賠償責任 (C)公務員下班後因細故毆打他人者，非民法第 186 條之適用範圍 (D)民法第 186 條保護客體不限於權利，亦及於利益