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115年 - 115-2專技高考_醫事放射師:放射線器材學(包括磁振學與超音波學)#142564(80題)

115年 - 115-2專技高考_醫事放射師:醫學物理學與輻射安全#142562(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫事放射師:基礎醫學(包括解剖學、生理學與病理學)#142560(80題)

【已刪除】115年 - 115 中華郵政股份有限公司 _職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:臺灣自然及人文地理#142556(60題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_幼兒園:教育理念與實務#142554(35題)

115年 - 115 臺中市政府所屬機關及學校護理人員暨公立幼兒園契約進用護理人員聯合甄選初試:綜合護理學科#142552(80題)

115年 - 115-2 專技高考_醫師(一):醫學(二)(包括微生物免疫學、寄生蟲學、藥理學、病理學、公共衛生學等科目知識及 其臨床之應用)#142550(100題)

115年 - 115-2 專技高考_醫師(一):醫學(一)(包括生物化學、解剖學、胚胎及發育生物學、組織學、生理學等科目知識及其臨床之應用)#142548(100題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(一):牙醫學(二)(包括口腔病理學、牙科材料學、口腔微生物學、牙科藥理學等 科目及其臨床相關知識)#142545(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(一):牙醫學(一)(包括口腔解剖學、牙體形態學、口腔組織與胚胎學、生物化學 等科目及其臨床相關知識)#142544(80題)

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四、河川水文演算方法中的 Muskingum 法,考慮洪水來臨時流量與蓄水量變 動之關係,設定河川蓄水可分為稜形蓄水(prism storage)與楔形蓄水 (wedge storage),由上游已知入流歷線的情況下,推求下游出流歷線, 可用來描述洪水波在河道向下游傳遞的延遲與變形情形。Muskingum 法 之公式可表示為 Q2  C0  I 2  C1  I1  C2  Q1 其中, I 為河段上游入流量,Q 為河段下游出流量, I 與 Q 的下標 1、2 分 別代表演算的前後時刻,係數 C0 、 C1 、 C2 如下:  KX  0.5t C0  K  KX  0.5t KX  0.5t C1  K  KX  0.5t K  KX  0.5t C2  K  KX  0.5t 其中, K 為蓄水常數(storage constant),表示洪水波於演算河道中的傳 播時間, X 為無因次參數,用以表示入流量對蓄水量變化的加權關係。 傳統的 Muskingum 法未考慮側入流量與支流匯入的問題,若假設側入流 量 I L 與上游入流量 I 成一比例關係,即 I L    I ,式中 為比例常數,請 推導考慮側入流量之 Muskingum 法之公式。 (25 分)

三、若某區域之土壤入滲過程符合 Horton 入滲公式,經由試驗得知其入滲率 與時間之關係如下表,請推求 Horton 入滲公式中的入滲衰減常數 (infiltration decay constant)。(25 分)

二、某集水區於某場降雨事件之降雨量與河川流量紀錄如下表,假設定量入 滲率為 0.5 mm/h ,基流量為 5 m3 /s ,請推求單位歷線。(25 分)

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53 一位 30 歲女性因月經不規則來診,病人主訴初經來後即月經不規則,身體檢查發現下腹部中線有細 毛,腿毛也增多。下列敘述何者不符此症? (A)病人常有胰島素抗性 (B)病人雄性素偏高 (C)病人 FSH/LH 比率比正常高 (D)病人卵巢變大

11 保險公司以平均風險決定保費的費率,使得高風險者投保意願高,低風險者不願投保,可能造成 下列何種市場失靈? (A)逆選擇 (B)排他性 (C)非敵對性 (D)獨占性

12 年金給付額的計算取決於參與者的投保薪資與年資,但與其年金基金累積的資產或投資報酬率無 關,屬於下列何種制度? (A)確定提撥制 (B)確定給付制 (C)隨收隨付制 (D)完全儲備制

14.甲、乙、丙、丁、戊共五人排成一列,甲、乙必須相鄰,共有幾種排法? (A) 24 種 (B) 48 種 (C) 72 種 (D) 120 種

112. 依團體協約法規定,團體協約以完成一定工作為期限者,其工作於三年內尚未完成時,視為多久期限簽訂之團體協約?(A)以五年為期限(B)以三年為期限(C)以完成一定工作為期限(D)以一年為期限

113. 依大量解僱勞工保護法第2條規定,何謂本法所稱大量解僱勞工,同一事業單位於六十日內解僱勞工逾多少人或單日逾多少人?(A)六十日內解僱勞工逾150人或單日逾100人(B)六十日內解僱勞工逾500人或單日逾150人(C)六十日內解僱勞工逾1,000人或單日逾500人(D)六十日內解僱勞工逾200人或單日逾100人