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115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組：系統分析#143414(4題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組、營繕工程組：施工法（包括土木、建築施工法與工程材料）#143413(8題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理輔導員：心理測驗與評量#143412(8題)

115年 - 115 司法特種考試_四等_法院書記官：刑法概要#143411(27題)

115年 - 115 司法特種考試_四等_法警、執行員：行政法概要#143410(50題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組：計算機網路#143409(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：行政程序法與行政執行法#143408(3題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：訴願法與行政訴訟法#143407(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官偵查實務組：民法總則與債權、物權編#143406(4題)

115年 - 115 司法特種考試_五等_庭務員：法院組織法大意（包括法庭席位布置規則、法庭旁聽規則、臺灣高等法院以下各級法院或分院臨時開庭辦法、法庭錄音錄影及其利用保存辦法、法院便民禮民實施要點）#143405(50題)

25. 小樺有注意力缺陷過動症，認知功能正常但常有衝動行為。季老師在普通班為小樺進行課程調整時，下列哪一項作法最為適當？ (A)在各領域課程中融入社會技巧教學 (B)減少小樺作業的份量與難度 (C)座位和班級的佈置要盡量多樣化 (D)增加小樺作業的份量與難度

24. 社區本位課程主要是針對身心障礙學生的哪一項特質而設計的？ (A)類化能力較弱 (B)組織能力欠佳 (C)記憶能力不佳 (D)注意力缺陷

23. 林老師想教集中式特教班學生使用投幣式洗衣機。下列哪一項較符合通例教學法的應用？ (A)先分析投幣式洗衣機的教學步驟，再一步一步循序漸進的教學 (B)先教學生使用一種洗衣機，等習得後再逐一教其它的投幣式洗衣機 (C)選擇幾個不同型式的投幣式洗衣機進行教學 (D)選擇一種最常用的投幣式洗衣機進行教學，習得後再進行類化教學

四、一方形柱如圖二所示，其斷面為 50 × 50 cm，拉壓筋分別配置 4 根 D25 鋼 筋 且 其 中 心 距 混 凝 土 最 外 緣 為 5 cm ， 混凝土規定抗壓強度為 280 kgf/cm2，主筋及橫向鋼筋均採用 SD 420W，試依現行建築物混凝土 結構設計規範建議，假設該柱承受之標稱軸壓力 Pn 為在無偏心載重下之 標稱軸力強度 Po 的 20%，試分析該柱斷面之標稱彎矩強度 Mn 為何？ (25 分)

三、如圖一所示之矩形雙筋梁，其混凝土規定抗壓強度為 280 kgf/cm2，拉力 筋採用 4-#8(SD 550W) ，壓力筋採用 2-#8(SD 280W)而橫向鋼筋為#3 (SD 420W) ，試依現行建築物混凝土結構設計規範，分析該斷面之可能 彎矩強度 Mpr 為何？並說明其於耐震設計上之目的。 (25 分)

二、內政部目前推動老宅延壽與耐震弱層補強相關計畫，若發現梁柱內有鋼筋鏽蝕嚴重之問題，試說明其可能補修或補強工法，請以文字配合圖說進行說明。(25 分)

教育基本法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：教育基本法

師資培育法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：師資培育法

性別平等教育法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：性別平等教育法

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描述：1

調劑1

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企業管理簡介

描述：企業管理之企業類型及管理矩陣

3. 農會辦理法定任務時，關於免稅部分之免稅範圍係行政院農業委員會所 訂定。(A)O(B)X

46.Glycosyl transferase可將下列何者之醣基轉換至苷元（aglycon）？ (A)sugar-1-phosphate (B)UTP-sugar (C)UDP-sugar (D)sugar-6-phosphate

37. 期貨商或其他任何人，未依公開競價方式或期貨交易所規定鉅額交易方式，而以直接或間接方 式相互配合所為期貨交易之行為，稱為？ (A)場外沖銷 (B)交叉交易 (C)擅為交易相對人 (D)配合交易

6 下列何者不是成本效益分析的理論基礎？ (A)卡多與席克斯準則 (B)補償原則 (C)潛在柏瑞圖改善 (D)柏瑞圖準則

31.隨機抽取某班 5 位同學的國文成績，分別為 96 分、92 分、88 分、78 分、76 分，後來又加入一位學 生的成績資料後，新的平均分數較原來的平均分數少 3 分，則後來加入的學生成績為何？ (A) 68 分 (B) 70 分 (C) 71 分 (D) 73 分

78. 雇主僱用多少人，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示，防治性騷擾之發生？(A)僱用受僱者十人以上未達三十人者(B)僱用受僱者三十人以上者(C)僱用受僱者五人以上未達二十人者(D)僱用受僱者三人以上者