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(1)邏輯推理(2)UNIX/Linux 作業系統管理(3)shell scripting (4)資料庫系統管理(含 SQL 語法)(5)DB2 Performance Monitoring (6)DB2 Performance Tuning(7)資料庫高可用度叢集規劃與管理
銀行實務、票據法
邏輯測驗、金融常識(移除)
最新試卷
115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫(自用)(115.03.16增修2版)第二章_避碰規則:2. 燈號、號標、號笛、旗號#145449(90題)
115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫(自用)(115.03.16增修2版)第三章_航海常識:1. 特殊性及駕駛知識與作為#145448(45題)
115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫(自用)(115.03.16增修2版)第六章_船藝與操船:1. 航行規劃與技術#145447(20題)
115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫(自用)(115.03.16增修2版)第二章_避碰規則:1. 各種航法#145444(50題)
115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫(自用)(115.03.16增修2版)第二章_避碰規則:3. 水域人員安全與避碰規則#145443(20題)
115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫(自用)(115.03.16增修2版)第一章_海事法規:3. 汙染、走私、毒品等#145442(35題)
115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫(自用)(115.03.16增修2版)第一章_海事法規:2. 船舶檢丈等#145440(45題)
115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫(自用)(115.03.16增修2版)第一章_海事法規:4. 海洋保育#145439(10題)
115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫(自用)(115.03.16增修2版)第一章_海事法規:1.駕駛證照資格行為等#145437(40題)
115年 - 115-2 航海人員測驗_二等船副:船舶通訊與航海英文概要#145369(40題)
最新試題
25. 小樺有注意力缺陷過動症,認知功能正常但常有衝動行為。季老師在普通班為小樺進行課程調整時,下列哪一項作法最為適當? (A)在各領域課程中融入社會技巧教學 (B)減少小樺作業的份量與難度 (C)座位和班級的佈置要盡量多樣化 (D)增加小樺作業的份量與難度
24. 社區本位課程主要是針對身心障礙學生的哪一項特質而設計的? (A)類化能力較弱 (B)組織能力欠佳 (C)記憶能力不佳 (D)注意力缺陷
23. 林老師想教集中式特教班學生使用投幣式洗衣機。下列哪一項較符合通例教學法的應用? (A)先分析投幣式洗衣機的教學步驟,再一步一步循序漸進的教學 (B)先教學生使用一種洗衣機,等習得後再逐一教其它的投幣式洗衣機 (C)選擇幾個不同型式的投幣式洗衣機進行教學 (D)選擇一種最常用的投幣式洗衣機進行教學,習得後再進行類化教學
最新申論題
四、 何謂企業倫理?針對民國103年期間爆發的幾次食品安全的問題(如以工業漂白劑漂白豆芽、以餿水油與飼料油混充食用油、以及用洗腎藥桶裝仙草銷售北臺灣),評論如何具體實踐企業倫理。(25分)
三、 激發並培育組織具有持續創新的動能,需要適當的組織結構與組織文化。試說明有利於創新的組織結構與組織文化為何?(25分)
二、 什麼是目標管理法(MBO)?請用具體實例加以說明。(25分)
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教師法
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簡單的火災學公式,有頁數
各國教育比較
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各國教育筆記表格
票據應記載事項
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票據之絕對、相對應記載事項
最新討論
3. 影響既存輻射源與受曝露人間之曝露途徑,以減少個人或集體曝露所採取之措施,稱為下列何者?(A)曝露 (B) 輻射作業 (C) 干預 (D)合理抑低
4. 依放射性物質安全運送規則之規定,下列敘述何者正確?(A)載運放射性物質的車輛,其核定載人座位之輻射強度每小時不得超過 0.2 毫西弗。(B) 運送放射性物質之專用車輛,在其車輛的外側表面任一點的輻射劑量率每小時不得超過 0.2 毫西弗。(C) 載運放射性物質之車輛為非專用者,其運送指數不得超過 20。(D)工作人員於運送放射性物質時,所接受之年有效劑量可能大於 6 毫西弗時,應執行個別人員偵測及醫務監護。
5. 下列哪一種劑量未考慮輻射的生物效應?(A)等效劑量 (B) 等價劑量 (C) 有效劑量 (D)器官劑量
24. 比較碳費及碳稅兩種制度,就其差異之描述下列何者有誤? (A)皆為政府向排碳者收取費用 (B)碳稅由環境部收取、碳費則由財政部收取 (C)碳稅屬政府財政總體收支之一環,用途不限於氣候減碳領域 (D)碳費必須專款專用於氣候減碳
7.依《就業服務法》規定,雇主刊登求才廣告時,內容應:(A)不得有虛偽或引人錯誤情形(B)誇大薪資(C)隱瞞工作內容(D)任意限制求職者資格
8.依《就業服務法》規定,下列何者屬於合法就業服務?(A)經許可設立之私立就業服務機構提供服務(B)無照經營人力仲介(C)非法仲介收費介紹工作(D)收取高額保證金介紹工作